المدير التجاري

وصف

الملخص: قيادة الاستراتيجية التجارية وتنفيذها عبر عدة مصادر إيرادية لدفع أداء المؤشرات العليا، وتعظيم الإيرادات، وتنمية فرق عمل عالية الأداء. أبرز النقاط: ١. وضع الاستراتيجية التجارية وتنفيذها عبر جميع مصادر الإيرادات. ٢. تعظيم الإيرادات والربحية من خلال القرارات التجارية الاستراتيجية. ٣. تنمية فريق عالي الأداء من خلال التطوير والتقدير. **يبدأ الضيافة الاستثنائية منك أنت** تصور نفسك تُضيء يوم شخص ما. وعند انضمامك إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! وبصفتك **مديرًا تجاريًّا**، فأنت لا تقصد فقط قيادة الاستراتيجية التجارية عبر عدة شرائح ومسارات إيرادية — بل إنك تنشر نور الضيافة ودفءها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف تجربة مميزة. إليك ما ستقوم به في يوم نموذجي: * **المسؤولية عن الاستراتيجية التجارية وتنفيذها:** تطوير وتطبيق استراتيجيات تجارية متكاملة عبر جميع مصادر الإيرادات — بما في ذلك المجموعات والمؤتمرات والفعاليات (GCE)، والغرف، والمأكولات والمشروبات، والترفيه، والسبا — لدفع أداء المؤشرات العليا ونمو الحصة السوقية * **تعظيم الإيرادات والربحية:** التعاون مع المدراء العامين والإدارة المالية لضمان دعم القرارات التجارية لأهداف الإيرادات، وتحسين تكلفة المبيعات، وتحقيق أهداف الربح والهوامش * **قيادة استراتيجية التسعير والتنبؤ:** الإشراف على ممارسات إدارة العائدات، بما في ذلك التسعير واستراتيجيات الأسعار والتنبؤ بالطلب ومراجعات الأعمال لتحسين العائدات عبر جميع الشرائح * **مواءمة جهود المبيعات والتسويق:** تنسيق أنشطة المبيعات داخل المنشأة والمبيعات الإقليمية، والتسويق، والتجارة الإلكترونية، والعلاقات العامة لدعم وضع العلامة التجارية وتحفيز الطلب * **التكيف مع ديناميكيات السوق:** رصد الاتجاهات، وتقييم المشهد التنافسي، وتعديل الاستراتيجيات التجارية للبقاء في الصدارة في ظل الظروف السوقية المتغيرة * **تعزيز علاقات أصحاب المصلحة:** بناء علاقات قائمة على الثقة مع المالكين والمشغلين وفرق هيلتون المؤسسية والشركاء الخارجيين لمواءمة الأهداف وخلق قيمة تجارية طويلة الأمد * **تنمية فريق عالي الأداء:** تحفيز الانخراط والاحتفاظ بالموظفين من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير **ما المطلوب لتحقيق إقامة مميزة** في هيلتون، تُحدِّد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا، وتوجِّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق: الشغف بنشر نور الضيافة ودفئها. والتصرف بـ **النزاهة** والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. وإلهام الآخرين من خلال **القيادة**. والإيمان بأن **العمل الجماعي** هو ما يحقق أفضل النتائج. وروح **الملكية** والمساءلة. والتركيز على **اللحظة الراهنة**، بإدخال الحس بالاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع إدراك أن ذلك قد يترك أثرًا دائمًا. **انضم إلى ثقافة مكان عمل حائز على جوائز** في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للضيوف فحسب — بل نبني أيضًا بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. وبصفتنا رائدًا عالميًّا في قطاع الضيافة، استقبلنا أكثر من ٣ مليارات ضيف حول العالم، مع التمسك برؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور الضيافة ودفئها. وكسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا ضمن قائمة "أفضل أماكن العمل في العالم" من قِبل Great Place to Work وFortune. ومع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية المتميزة، والالتزام المؤسسي بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة. احرص على الانضمام لوظيفة، وابقَ لبناء مسارك المهني — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا. هل أنت مفتونٌ بالحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة — بل نحن مكان رائع للعمل.