مدير الموارد البشرية

وصف

الملخّص: سيتولى مدير الموارد البشرية الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية بالكامل، مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية وأهداف الشركة، بينما يدير قوة عاملة متنوعة ومتعددة الجنسيات. أبرز النقاط: ١. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية محليًّا ودوليًّا. ٢. قيادة المبادرات التي تُنسِّق استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل. ٣. ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية لقانون العمل القطري. سيتولى مدير الموارد البشرية الإشراف على كامل نطاق عمليات الموارد البشرية داخل المؤسسة، مع ضمان الامتثال لـ **قانون العمل القطري** والسياسات الداخلية وأهداف الشركة. وتتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية، وفهمًا جيدًا للأنظمة المحلية، وقدرةً على إدارة قوة عاملة متنوعة ومتعددة الجنسيات. دور الوظيفة * إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية محليًّا ودوليًّا. * قيادة المبادرات التي تُنسِّق استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل. * توجيه مدراء الأقسام في عمليات مراجعة الأداء وخطط التحسين. * ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية لقانون العمل القطري. * اتخاذ الإجراءات التأديبية وفقًا لسياسة الشركة وإرشادات قانون العمل القطري. المتطلبات * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو الإدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ والماجستير مفضَّل. * خبرة لا تقل عن **٦–٨ سنوات في مجال الموارد البشرية في قطر**، منها سنتان على الأقل في دور إداري. * معرفة قوية بـ **قانون العمل القطري** وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. * خبرة في العمل مع فرق متعددة الجنسيات. * مهارات قيادية قوية وقدرة ممتازة على حل المشكلات واتخاذ القرارات. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٧٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق. – ١٠٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق. شهريًّا مكان العمل: حضوري