مدير الموارد البشرية

وصف

الملخّص: سيتولى مدير الموارد البشرية الإشراف على عمليات الموارد البشرية الشاملة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وأهداف الشركة، بينما يقود فريق عمل متنوعًا ومتعدد الجنسيات. أبرز النقاط: ١. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية محليًّا ودوليًّا ٢. قيادة المبادرات التي تُنسِّق استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل ٣. معرفة قوية بقانون العمل القطري وأفضل ممارسات الموارد البشرية سيتولى مدير الموارد البشرية الإشراف على كامل نطاق عمليات الموارد البشرية داخل المؤسسة، مع ضمان الامتثال لـ **قانون العمل القطري** والسياسات الداخلية وأهداف الشركة. وتتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية، وفهمًا للأنظمة المحلية، والقدرة على إدارة فريق عمل متنوع ومتعدد الجنسيات. دور الوظيفة * إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية محليًّا ودوليًّا. * قيادة المبادرات التي تُنسِّق استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل. * توجيه مدراء الأقسام في عمليات مراجعة الأداء وخطط التحسين. * ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية لقانون العمل القطري. * اتخاذ الإجراءات التأديبية وفقًا لسياسة الشركة وإرشادات قانون العمل القطري المتطلبات * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ ويُفضَّل أن تكون درجة الماجستير. * خبرة لا تقل عن **٦–٨ سنوات في مجال الموارد البشرية في قطر**، منها سنتان على الأقل في دور إداري. * معرفة قوية بـ **قانون العمل القطري** وأفضل ممارسات الموارد البشرية. * خبرة في العمل مع فرق متعددة الجنسيات. * قدرات قوية في القيادة وحل المشكلات واتخاذ القرارات. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٧٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق. – ١٠٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق. شهريًّا مكان العمل: حضوري