وصف
ملخّص:
الإشراف على سياسات الموارد البشرية واستراتيجياتها، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، مع ضمان الامتثال للأنظمة وفعالية عمليات الموارد البشرية.
أبرز النقاط:
1. الإشراف على اكتساب المواهب، والتوظيف، والاستقدام، واحتفاظ الموظفين.
2. إدارة الأداء، والتعويضات، والمزايا، والعلاقات مع الموظفين.
3. تطوير برامج التدريب، وتنمية المسار المهني، وتخطيط الخلفية القيادية.
* وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية واستراتيجياتها وخُطط القوى العاملة.
* الإشراف على **اكتساب المواهب، والتوظيف، والاستقدام، واحتفاظ الموظفين**.
* إدارة إدارة الأداء، والتعويضات، والمزايا، والعلاقات مع الموظفين.
* قيادة فريق الموارد البشرية وضمان فعالية عمليات الموارد البشرية في جميع أنحاء المؤسسة.
* ضمان الامتثال للقوانين العمالية السارية، وسياسات الشركة، واللوائح التنظيمية.
* تطوير برامج التدريب، وتنمية المسار المهني، وتخطيط الخلفية القيادية\-.
* دعم الإدارة العليا في مجالات التطوير التنظيمي واتخاذ القرارات المتعلقة بالقوى العاملة.
* رصد ميزانيات الموارد البشرية، وتحليلات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإنتاجية القوى العاملة.
الراتب: ٨٥٠٠٠٫٠٠ ريال قطري شهريًا
أسئلة التقديم:
* ما جنسيتك؟
مكان العمل: شخصيًا