رئيس قسم التعلُّم والتطوير

وصف

الملخّص: تتضمن هذه الوظيفة قيادة قسم تنمية المواهب في المجموعة، والإشراف على الاستراتيجية وتصميم البرامج وتنفيذها في مجالات التطور التقني والإداري وتنمية الموظفين. أبرز النقاط: 1. قيادة استراتيجية وعمليات تنمية مواهب المجموعة. 2. تطوير قدرات القيادة وقدرات الموظفين عبر القوى العاملة. 3. دفع التحسين المستمر في الأداء الوظيفي والتجاري وأداء الأفراد. ### **معلومات عامة** رقم المرجع 231144 الموقع قطر\-الدوحة عائلة الوظيفة الشركات والتجارية * تاريخ الإغلاق: 2026\-07\-30 ### **الوصف** **نبذة عن الوظيفة** مسؤولٌ عن استراتيجية وفلسفة ورؤية ومهمة تنمية مواهب المجموعة، والإشراف على تنمية المهارات التقنية والإدارية وتنمية الموظفين. ويضمن إجراء تحليل تدريبي سليم، وتصميم البرامج وتطويرها، وتنفيذها بفعالية. ويقود ويدير قسم تنمية مواهب المجموعة، ويضمن أن يظل قادرًا على تقديم دعم فعّال وواقعي لتلبية احتياجات المجموعة عبر شبكة عملياتها. **المهام الرئيسية:** * وضع استراتيجية تنمية المواهب لتمكين التحسين المستمر، بهدف بناء الأداء الوظيفي والتجاري وأداء الأفراد. * قيادة وتوجيه إعداد استراتيجية وبرامج تنمية القيادة التي تتماشى مع المتطلبات الاستراتيجية للأعمال، من خلال تحديد الإطارات وتصميمها وتطويرها، لتنمية القدرات الإدارية عبر القوى العاملة، وهي قدرات حاسمة للنجاح على المدى الطويل والقصير على حد سواء. * تطوير وصيانة التركيز على التعلُّم الداخلي مع الاستخدام الاستراتيجي للشركاء الخارجيين عند الحاجة. * إنشاء برامج ومبادرات محددة لدعم القادة الطموحين في اكتساب المعارف والمهارات اللازمة للارتقاء إلى المناصب الإدارية ووظائف القيادة. * المسؤولية عن تحديد الاتجاه العام لجميع التدريبات التنظيمية والامتثالية وتنمية الموظفين، مع ضمان استخدام أكثر القنوات فعالية من حيث التكلفة وكفاءة لتحقيق أهداف الأعمال. * المسؤولية عن تطوير وصيانة منصات التعلُّم واستراتيجية التكنولوجيا، لتعزيز ثقافة التعلُّم في المجموعة. * المسؤولية عن نهج المجموعة تجاه التعلُّم المدمج، مع ضمان أن تكون التكنولوجيا والمناهج الدراسية منظمةً جيدًا لتحقيق هذه الأهداف عبر نظام إدارة التعلُّم (LMS) وكذلك غيره من منهجيات التعلُّم. * الإشراف على تصميم وتنفيذ وصيانة وتوصيل نظام إدارة تنمية المواهب (TDMS) لرصد وتقرير العمليات اليومية لتنمية المواهب. * مواكبة أحدث الاتجاهات الإقليمية والدولية في مجال التعلُّم والتطوير، لتحديد تلك التي يمكن اقتراحها للتنفيذ داخل المجموعة. * توفير منتدى لمدراء التدريب في جميع أنحاء المجموعة لمناقشة المعايير والابتكار والرقمنة والتعاون وتبادل أفضل الممارسات. * الإشراف على تصميم وتطوير وتنفيذ جميع حلول التعلُّم، لضمان توافقها مع كلٍّ من استراتيجية تنمية المواهب واستراتيجية الشركة/الأعمال. * العمل مع الأقسام التشغيلية لقياس التقييمات والمقاييس المتفق عليها وتقديم التقارير عنها فيما يتعلق بالتأثير على الأعمال. * استخدام مبادئ إدارة المشاريع لرصد التقدم المحرز في التطورات الجديدة ونقله، مع ضمان إبقاء أصحاب المصلحة الرئيسيين والداعمين على اطلاعٍ دائمٍ وتحديثهم باستمرار. * تقديم الدعم الاستشاري لكبار المسؤولين التنفيذيين (C-Suite) والإدارة العليا في جميع أنحاء المؤسسة بشأن جميع الأمور المتعلقة بتنمية المواهب وكيفية انسجامها مع أهداف أعمالهم العامة. * أداء المهام الأخرى المتعلقة بالقسم والتي يُطلب منه تنفيذها من قِبل رئيس القسم. **كن جزءًا من قصة استثنائية** مهاراتك. خيالك. طموحاتك. هنا، لا توجد حدود لإمكاناتك أو للأثر الذي يمكنك صنعه. ستجد فرصًا لا نهائية للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأةً، والتي ستبني مهاراتك وخبرتك. لديك الفرصة لأن تكون جزءًا من مستقبلنا، وأن تبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءًا من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال قادمًا. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍّ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يسبق لأحد أن حققه من قبل. معًا، كل شيء ممكن ### **المؤهلات** **عنك** * درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال متعلق بالوظيفة * خبرة في مجال الموارد البشرية أو الأعمال أو التعليم أو القيادة أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. * مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات القوية. * شخصٌ ذو تأثير كبير، وجذّاب، ومقنع في التواصل. ومهارات كتابية وشفهية قوية. * معرفة بنظريات تعلُّم البالغين، وتحليل الاحتياجات، وصيغ التعلُّم الحديثة، وتصميم التعلُّم ومنهجيات التقييم. * قائدٌ قويٌّ قادرٌ بفعالية على قيادة الفريق وتحفيز الآخرين. * خبرة تدريجية في إدارة فرق متنوعة ضمن بيئة أعمال عالمية. * سجلٌ موثقٌ من النجاح في تطوير برامج ناجحة لتنمية المواهب في بيئة متنوعة. **عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية** بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدّم التميّز عبر 12 نشاطًا تجاريًا مختلفًا تتكامل ككيان واحد. لقد نمنا بسرعة، وكسرنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهاتٍ يتبعها الآخرون. ولا نبطئ بسبب خوفنا من الفشل. بل نجرؤ بدلًا من ذلك على تحقيق ما لم يسبق لأحد أن حققه من قبل. لذلك، سواء كنت تُنشئ تجربةً فريدةً لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل فردٍ يساهم في قصتنا الفخرية. قصة النمو المذهل والعزم الراسخ. والآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكانٍ لن تعرف فيه طموحاتك أي حدود، ولتكون جزءًا من مجتمعٍ عالميٍ حقيقي https://aa115\.taleo.net/careersection/QA\_External\_CS/jobapply.ftl?lang\=en\&job\=231144