مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتحويل وظيفة الموارد البشرية لعملياتنا في قطر، ودفع استراتيجية الموارد البشرية والامتثال والتميز التشغيلي. أبرز النقاط: ١. قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتخطيط المتماشي مع الأهداف التجارية ٢. العمل كمستشار أول لمدير التنفيذ العام / الفريق التنفيذي في المسائل المتعلقة بالموظفين ٣. قيادة مبادرات التغيير وترسيخ ثقافة الأداء العالي ***نظرة عامة على الوظيفة*** **مدير الموارد البشرية** نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتحويل وظيفة الموارد البشرية لعملياتنا في قطر، ودفع استراتيجية الموارد البشرية والامتثال والتميز التشغيلي، مع الشراكة مع القيادة العليا لتمكين النمو التجاري. **المهام الرئيسية** * قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتخطيط: وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتماشية مع الأهداف التجارية وخطط النمو. * اكتساب المواهب والتخطيط للقوى العاملة: تصميم استراتيجيات التوظيف، والإشراف على توظيف الكفاءات القيادية، وضمان فعالية تخطيط القوى العاملة عبر المنظمة. * إدارة الأداء والمواهب: تنفيذ إدارة الأداء، وتخطيط الخلفية، وتنمية القيادة، وإطارات التطوير المهني. * التعويضات والمزايا: تصميم وصيانة برامج تعويضات ومزايا وحوافز تنافسية، وإجراء المقارنة السوقية. * علاقات الموظفين والامتثال: ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل القطري والأنظمة التنظيمية ذات الصلة (بما في ذلك مركز قطر المالي عند الانطباق)، ومعالجة قضايا علاقات الموظفين المعقدة والشكاوى والتحقيقات. * عمليات الموارد البشرية وأنظمة المعلومات الخاصة بها: الإشراف على عمليات الموارد البشرية (مثل الإشراف على الرواتب، وأنظمة معلومات الموارد البشرية، والسياسات، والعقوقات، ودعم تأشيرات الدخول/الهجرة)، وإدارة الموردين الخارجيين (مثل شركات الرواتب والتأمين والتوظيف). * إدارة التغيير والثقافة: قيادة مبادرات التغيير، وتعزيز مشاركة الموظفين، والتنوع والإنصاف والشمول، وترسيخ ثقافة الأداء العالي. * الاستشارات والقيادة: العمل كمستشار أول لمدير التنفيذ العام / الفريق التنفيذي في المسائل المتعلقة بالموظفين، ويمثل الشركة أمام الجهات الحكومية والأطراف المعنية. **المؤهلات والخبرة** * درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ ويُفضَّل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة متخصصة في الموارد البشرية (مثل SHRM\-SCP أو SPHR). * خبرة لا تقل عن ١٠ سنوات في قيادة الموارد البشرية، مع سجل حافل في شغل منصب مدير الموارد البشرية أو قيادة وظائف عليا في الموارد البشرية؛ والخبرة في إنشاء أقسام الموارد البشرية أو قيادة عمليات موارد بشرية واسعة النطاق مرغوبة للغاية. * معرفة عملية قوية بقانون العمل القطري، وإجراءات الهجرة/التأشيرات، والممارسات المحلية في التوظيف. * خبرة في البيئات متعددة الثقافات وفي التعامل مع القوى العاملة غير الماهرة أو الكبيرة (إذا كانت تنطبق على نشاط عملك). * حدس تجاري قوي، ومهارات تفاوضية عالية، وقدرة فائقة على التأثير على المستويات القيادية العليا. **المهارات والصفات** * مفكر استراتيجي يمتلك القدرة على التنفيذ العملي المباشر. * مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتدريب. * متخذ قرارات مستند إلى البيانات، وعلى دراية بأنalytics الموارد البشرية وأنظمة معلومات الموارد البشرية. * هادئ تحت الضغط، وواقعي، وحساس ثقافيًا. الأجر: ٢٠٠٫٠٠ ر.ق إلى ٤٢٠٫٠٠ ر.ق لكل ساعة مكان العمل: شخصيًا