مشرف تقني معلومات

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة استكشاف المشكلات التقنية وإصلاحها، وتوفير التوجيه، والحفاظ على التطبيقات مع دعم أهداف الفريق والمساهمة في الكفاءة. أبرز النقاط: ١. استكشاف المشكلات التقنية في برامج الحاسوب والأنظمة وإصلاحها ٢. تقديم التوجيهات والتوصيات التقنية لحل المشكلات التجارية ٣. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة وزيادة كفاءة المؤسسة **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26085660 **فئة الوظيفة**تكنولوجيا المعلومات **الموقع**شارع السلوة، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخّص المنصب** استكشاف المشكلات أو القضايا التقنية المتعلقة ببرامج الحاسوب والأنظمة وإصلاحها. تقديم التوجيهات والتوصيات التقنية لحل المشكلات التجارية. تحليل التحسينات العملية وتوصيتها وتنفيذها. إدخال الأوامر وتفعيل الضوابط على أجهزة الحاسوب والمعدات الطرفية لدمج المعدات وتشغيلها. استكشاف المشكلات في البرامج التطبيقية وحسابات المستخدمين وتعديلها ودعمها وإدارتها وصيانتها. الاحتفاظ بسجلات المعاملات اليومية للبيانات والاتصالات، والمشكلات والإجراءات التصحيحية المتخذة، أو أنشطة التركيب. تدريب المستخدمين أو إرشادهم في الاستخدام السليم للأجهزة أو البرمجيات. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والتشغيل والصيانة وتوزيع الموارد لأنشطة الاتصالات، بما في ذلك دعم العملاء/الخوادم والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. التشاور مع الآخرين وتقديم المشورة لهم بشأن السياسات والإجراءات الإدارية، والمشكلات التقنية، والأولويات والأساليب المرتبطة بالاتصالات. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم ومعاقبتهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة أولى وكمحور اتصال أولي لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير وتعزيز علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. ضمان الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد طرق جديدة واقتراحها وتطويرها وتنفيذها لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. التحقق البصري من المعلومات. إدخال المعلومات وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الحاسوب/أنظمة نقطة البيع (POS). نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء يبلغ وزنها أقل من أو يساوي ١٠ أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة جامعية فنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس أنفسنا لكوننا صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة، ومرحّباً بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. ونحن نعزّز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظّفينا والاحتفاء بها. ويتجسّد أقوى ما نمتلكه في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظّفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* في فندق ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة على رفاهيتهم وتعزيزها عند الحاجة أثناء السفر، مما يضمن قدرتهم على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن تصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية ضمن قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. ونريد من موظّفينا أن يتبنّوا ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواءً داخل المنشأة أو خارجها. وأنت المرشح المثالي لوظيفة ويستين إذا كنت شغوفاً؛ ونشيطاً وتتبنّى الفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ ومتفائلاً؛ ومغامراً. **كن** حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، **ابدأ** مهمتك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.