خريجو أوفوق – غلوبال كوربوريت

وصف

الملخص: يوفر برنامج أوفوق هذا للمواطنين القطريين تجربة تناوب مدتها ثلاث سنوات في مجال البنوك المؤسسية والشركات لتطوير القادة المستقبليين ضمن الشبكة العالمية لبنك HSBC. أبرز النقاط: 1. برنامج تناوب مدته ثلاث سنوات للموظفين الجدد والخريجين الجدد 2. فرص التطوير المهني والنمو الشخصي 3. نظام التوجيه وتنمية القيادة **برنامج أوفوق – التغطية المؤسسية العالمية (للمواطنين القطريين فقط)** بعض المهن تفتح أبوابًا أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مهنة ستفتح أمامك فرصًا جديدة، انضم إلى بنك HSBC وجرّب الإمكانيات المتاحة. سواء كنت تطمح إلى مهنة تقودك إلى القمة، أو ببساطة تأخذك في اتجاه جديد مثير، فإن بنك HSBC يقدّم فرصًا ودعمًا ومكافآت توصلك إلى أبعد مدى. ونحن نبحث حاليًا عن مواطنين قطريين طموحين للانضمام إلى برنامج أوفوق الذي يستمر ثلاث سنوات، حيث سيعملون جنبًا إلى جنب مع الزملاء لتحديد الأهداف التجارية وإدارتها وتحقيقها عبر شبكتنا العالمية. **البنوك المؤسسية والشركات** يُعنى قسم البنوك المؤسسية والشركات في بنك HSBC (CIB) بتقديم حلول استثمارية ومالية، وهو قسم يركّز على الأسواق ويتمحور حول التمويل. ومن خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة بالأسواق الناضجة، ونغطي المجالات الرئيسية للنمو. ونتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداءٍ ثابتٍ وطويل الأمد. وتشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل وخدمات الوسيط الرئيسي والأبحاث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتجارة والمبيعات والخدمات المصرفية الخاصة بالمعاملات. **هدف الدور الوظيفي:** * يعد برنامج أوفوق برنامج تناوب يتراوح مدته بين 30 شهرًا وثلاث سنوات، ويقدّم تجربة تدريب عملي في بيئة ديناميكية سريعة الخطى للموظفين الجدد والخريجين الجدد. * يركّز البرنامج على توفير فرص التطوير المهني للمشاركين وفرص النمو الشخصي الفعلية والمخصصة. * أربع دورات تناوب مدّة كل منها تسعة أشهر عبر الإدارات الرئيسية. * توفر مسارات مهنية أوفوق في بنك HSBC تطويرًا متخصصًا في مجالات محددة من عمليات البنك في قطر، وبغض النظر عن المسار الذي ستختاره، فستكون بدايتك المهنية ممتازة بالتأكيد. وسنعمل معك لفهم مجالات اهتمامك وطموحاتك، ونوفر لك فرص التعيين المناسبة. * تنمية القادة: يرتكز جميع برامج أوفوق في بنك HSBC على رغبة واحدة مشتركة؛ وهي تعظيم فرصك في أن تصبح قائدًا فعّالًا للغاية في منظمة عالمية رائدة في السوق. وللمساعدة في تحقيق هذه الغاية، يوفّر برنامج الخريجين لدينا مجموعة متنوعة من أنشطة تنمية القيادة التي تُطبَّق بالتوازي مع التدريب الخاص بكل قسم والذي ستتلقّاه. ونحن واثقون تمامًا من أنك ستتلقّى الدعم الكامل طوال هذه الرحلة، وإليك السبب: * نظام التوجيه: سيتم تعيين مرشدٍ كبير لك داخل المؤسسة. وسيمتلك هذا المرشد رؤية واضحة حول أفضل السبل لإدارة مسارك المهني، وسيكون متاحًا لإسداء النصح والإرشاد في الأوقات التي تحتاج فيها لذلك أكثر ما يكون. * التواصل والتأثير والشراكة في مجال الأعمال: يزوّدك هذا البرنامج بالقدرة على العمل بكفاءة عبر مختلف أقسام المؤسسة، وهي مهارة بالغة الأهمية لنجاحك المستقبلي. وسيشكّل هذا البرنامج تحديًا لأفكارك وسيطوّر حقًا أسلوبك ومهاراتك في التعامل مع الآخرين. * العمل الجماعي: إن تعظيم أداء الفريق هو مهارة نحرص على مساعدتك في تنميتها. وستسعى الدورات القصيرة والتدريب الفردي إلى مساعدتك في تطوير فهمك لديناميكيات الفريق وأثرك على الآخرين. * التناوب الوظيفي: ستوفّر لك أربع تعيينات تدريبية مدّة كل منها ستة أشهر معرفة متخصصة بعملياتنا. **المعرفة والخبرة والمؤهلات المطلوبة:** * درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بمعدل تراكمي لا يقل عن ٢٫٠/٤٫٠. * المعرفة بأعمال التجارة الدولية ومختلف القطاعات الصناعية. * الخبرة السابقة أو التعرّض للعمل في بيئة عالمية، مع التقدير الكافي لهذه البيئة. * امتلاك مهارات ممتازة في العمل الجماعي، وتعزيز بيئة التعاون والثقة، والتغلب على أي مقاومة تواجهها. * امتلاك المهارات التحليلية والمالية. * القدرة على إدارة الأولويات والتنظيم وإدارة الوقت بكفاءة. * القدرة على اتخاذ القرارات. * إتقان المهارات التواصلية الشفهية والتحريرية. * يقتصر التقديم على المواطنين القطريين فقط. ستحقّق المزيد عندما تنضم إلى بنك HSBC. يؤمن بنك HSBC بأهمية بناء ثقافةٍ يُقدَّر فيها جميع الموظفين ويُحترمون وتُؤخذ آراؤهم بعين الاعتبار. ونفخر بتوفير بيئة عمل تشجّع على التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. وسيتم استخدام البيانات الشخصية المتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يمكن الاطلاع عليه على موقعنا الإلكتروني. أصدرته شركة هونغ كونغ وشنغهاي للبنوك المحدودة