مساعد مدير التعلُّم والتطوير

وصف

الملخّص: يقوم مساعد مدير التعلُّم والتطوير بالتخطيط لبرامج التعلُّم والتطوير وتنفيذها والإشراف عليها لدعم نمو الموظفين، مع الشراكة مع رؤساء الأقسام لتعزيز ثقافة التعلُّم المستمر. أبرز النقاط: 1. الإشراف على برامج التعلُّم والتطوير لدعم نمو الموظفين 2. الشراكة مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التدريب وإدارة الميزانية 3. تعزيز ثقافة التعلُّم والتطوير المستمر ويتولى **مساعد مدير التعلُّم \u0026 التطوير** مسؤولية تخطيط وتنفيذ والإشراف على برامج التعلُّم والتطوير التي تدعم نمو الموظفين وأهداف العمل. ويتضمَّن هذا الدور الشراكة مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التدريب، وإدارة الخطة السنوية للتدريب والميزانية، وضمان الامتثال لمعايير علامة ماريوت التجارية، والإشراف على عمليات الاستيعاب وتنمية القيادة والمبادرات التدريبية لتعزيز ثقافة التعلُّم المستمر. **المهام الرئيسية** * تحديد احتياجات التدريب والتطوير بالتعاون مع رؤساء الأقسام، ودعم تنفيذ خطة التدريب السنوية للمنشأة. * إعداد خطة التعلُّم \u0026 التطوير (L\u0026D) السنوية وإدارتها ورصدها، وكذلك الميزانية التدريبية والتقارير ذات الصلة. * تنسيق وتسهيل برامج الاستيعاب والتوجيه والتدريب الإلزامي للعلامة التجارية لجميع الزملاء الجدد. * تخطيط وتنظيم ومراقبة التدريب العملي في مكان العمل لضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية والأهداف التشغيلية. * تقديم برامج تدريبية شاملة للمؤسسة، بما في ذلك دورات القيادة والإشراف والتطوير المهني. * الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة وضمان إكمال الزملاء لساعات التدريب المطلوبة وفقًا لمعايير العلامة التجارية. * مراقبة وتقييم وتحسين فعالية برامج التدريب والمبادرات التعليمية باستمرار. * تطوير دعم المدرِّبين في الأقسام وتعزيز ثقافة التعلُّم والتطوير المستمر. * تنسيق برامج متدربّي الإدارة وتقديم التوجيه لضمان إنجاز خطط التطوير بنجاح. * بناء شراكات مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية ومقدِّمي التدريب الخارجيين، مع أداء مهام أخرى حسب التكليف. **المؤهلات \u0026 الخبرة** * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو علم النفس أو أي مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن عامين إلى ثلاثة أعوام في مجال التعلُّم والتطوير أو التدريب أو الموارد البشرية، ويفضَّل أن تكون ضمن قطاع الضيافة. * خبرة في تصميم البرامج التدريبية وتقديمها وتقييمها. * مهارات قوية في العروض التقديمية والتسهيل والتواصل والتنظيم. * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة التعلُّم (LMS). * **وتُفضَّل بشدة الخبرة السابقة في منشأة تابعة لمجموعة ماريوت أو المعرفة الواسعة ببرامج التعلُّم \u0026 التطوير ومعايير العلامة التجارية لمجموعة ماريوت.** أسئلة التقديم: * كم من الوقت تحتاجه للانضمام؟ * ما الراتب المتوقع الذي تريده؟ مكان العمل: شخصيًا