مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: تبحث شركة كتارا للفعاليات الثقافية عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة إدارة الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وترسيخ ثقافة مكان عمل إيجابية في بيئة سريعة الخطى تعتمد على الفعاليات. أبرز النقاط: 1. قيادة استراتيجيات الموارد البشرية المصممة خصيصًا لقطاع الثقافة والفعاليات 2. الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة وعملية اكتساب المواهب لموظفي الشركة المتنوعين 3. تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة **من نحن:** **شركة كتارا للفعاليات الثقافية** هي منظمة رائدة مُكرسة لتنظيم وإدارة الفعاليات الثقافية والفنية والترفيهية البارزة في جميع أنحاء قطر. فمنذ المهرجانات والعروض الدولية وحتى الحفلات والبرامج المجتمعية، نُحيي تجارب عالمية المستوى. ونحن نبحث حاليًا عن **مدير موارد بشرية** ذو خبرة وديناميكية لقيادة وظيفة الموارد البشرية لدينا ودعم نمو فرقنا الإبداعية والتشغيلية. **نظرة عامة على الدور:** وبصفتك مدير الموارد البشرية، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة في مجال الموارد البشرية تتماشى مع بيئة شركتنا السريعة الخطى والتي تعتمد على الفعاليات. كما ستشرف على دورة حياة الموظف الكاملة، وتدير عملية اكتساب المواهب لكل من الموظفين الدائمين والموظفين المرتبطين بالفعاليات، وتسهم في خلق ثقافة إيجابية في مكان العمل. ويُفضَّل أن يكون المرشح المثالي مفكرًا استراتيجيًا لديه خبرة عملية مباشرة في قطاع الفعاليات أو الضيافة أو الثقافة. **المسؤوليات الرئيسية:** * تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والإجراءات المُصممة خصيصًا لقطاع الثقافة والفعاليات. * قيادة عمليات التوظيف والاختيار من البداية حتى النهاية، بما في ذلك تعيين الموظفين الدائمين ومنسقي الفعاليات والفنيين والموظفين المؤقتين أو المرتبطين بالفعاليات. * إدارة علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وبرامج تنمية الموظفين. * الإشراف على معالجة الرواتب، والتعويضات، والاستحقاقات، وحسابات نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل القطري. * ضمان الامتثال التام للوائح العمل المحلية، وعمليات التأشيرات، ومبادرات التقطير. * تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وانخراطهم. * الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بدقة وإعداد تقارير دورية عن مقاييس القوى العاملة. * دعم تخطيط وتنفيذ الاحتياجات المتعلقة بالموارد البشرية للفعاليات الكبرى، بما في ذلك جدولة القوى العاملة والدعم الميداني. * تعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية وشاملة تتماشى مع القيم الإبداعية للشركة. **المؤهلات والمتطلبات:** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. وتعتبر درجة الماجستير أو شهادة CIPD ميزة إضافية. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في دور إداري. * خبرة مثبتة في قطاع الفعاليات أو الضيافة أو الترفيه أو الثقافة هي أمرٌ يُفضَّل بشدة. * معرفة قوية بقانون العمل القطري وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. * مهارات قيادية، واتصالية، واجتماعية ممتازة. * إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وحزمة مايكروسوفت أوفيس. * إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ أما الإجادة في اللغة العربية فهي ميزة كبيرة. * القدرة على العمل لساعات مرنة خلال الفعاليات الكبرى وفترات الذروة. **ما نقدمه:** * راتب وفوائد تنافسية. * تأمين طبي شامل. * إجازة سنوية مدفوعة الأجر وتذاكر طيران ذهابٍ وإيابٍ. * فرص للعمل في فعاليات ثقافية ودولية بارزة. * بيئة عمل ديناميكية وإبداعية. الراتب: ١٦٬٥٠٠٫٠٠ ر.ق. إلى ١٨٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق. شهريًا موقع العمل: عن بُعد