طبيب عام

وصف

الملخّص: يقدّم الطبيب العام رعاية طبية مستمرة، ويُشخّص الأمراض، ويُوصي بالعلاجات، ويحيل المرضى إلى المتخصصين. أبرز النقاط: 1. توفير الرعاية الطبية الأساسية والمستمرة للمرضى 2. تشخيص الأمراض الشائعة ووصف الأدوية المناسبة 3. فرصة للتخصص في مجال معين من مجالات الطب **الوصف الوظيفي** ***القسم:***الطبيب العام ***العلاقة التنظيمية:*** *يخضع لإشراف:* المدير التنفيذي (CEO) *يتواصل مع:* المدير التنفيذي للعمليات (COO) إدارة الموارد البشرية والإدارة الإدارة الطبية ***ملخّص الوظيفة:*** يقدّم الطبيب العام (GP) أو طبيب العائلة الرعاية الطبية الأساسية والمستمرة للمرضى، وهو عادةً أول جهة اتصال للمرضى الذين يحتاجون إلى خدمات صحية وطبية. ولذلك، لا يقتصر عمل الأطباء العامين على فرع واحد من فروع الطب. بل هم مسؤولون عن إجراء الفحوصات الروتينية، وتشخيص الأمراض، وإعطاء التوصيات، وإصدار التشخيص الأولي، وتحويل المريض إلى طبيب متخصص لتقييم إضافي أو علاجٍ إذا لزم الأمر. وعادةً ما يفتتح الأطباء العامون عيادات تخصصية بالتعاون مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين ضمن العيادة نفسها لخدمة المرضى الذين يعانون من حالات محددة. كما قد يوسع الشركاء في العيادة مساراتهم المهنية ويخصصون أنفسهم في مجال معين من مجالات الطب ***الأدوار والمسؤوليات:*** * فحص سجلات المرضى وتحديثها. * تشخيص الأمراض الشائعة مثل نزلات البرد والإنفلونزا والسكري. * إعطاء الأدوية موضعيًّا أو فمويًّا أو عبر الحقن الوريدي أو العضلي. * وصف الأدوية المناسبة والتوصيات المتعلقة بنمط الحياة. * جمع عينات السوائل والأنسجة وإرسالها إلى المختبرات لإجراء الاختبارات الإضافية. * تحويل المرضى إلى أطباء متخصصين لإجراء اختبارات وعلاجات إضافية عند الحاجة. * إعداد وإصدار الفواتير للعملاء الخاصين. * تقديم المطالبات نيابةً عن المرضى الحاملين لبطاقات التأمين الصحي. * التنبؤ بأسئلة المرضى وشواغلهم المتعلقة بالصحة والاستجابة لها. ***المؤهلات العلمية والشهادات:*** * شهادة في الطب. * إكمال برنامج تدريب زمالة مدته 3 سنوات بنجاح. * التسجيل لدى هيئة المهن الصحية المختصة. * خبرة مثبتة في مجال ممارسة الطب العام. * الالتزام بالمعايير الصحية والأخلاقية، حتى في ظل الظروف الصعبة. * الحضور إلى المؤتمرات الطبية. * شخصية ودودة وداعمة. * قدرة قوية على التصنيف الأولي للمشاكل الطبية والتعامل مع عدة مهام في آنٍ واحد. * مهارات إدارية ممتازة. ***متطلبات أخرى:*** الاستعداد للعمل لساعات إضافية أو في نظام الاستدعاء حسب الحاجة. المرونة في الجدول الزمني. ***الشرط:*** يخضع وصف هذه الوظيفة لمراجعة دورية لتلبية أي تغيّرات قد تطرأ وفقًا لما يتطلبه الأمر بالتشاور مع الموظف. ***القبول:*** *اسم الموظف: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_* *التوقيع: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_* *التاريخ: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_* الراتب: 12,000.00 ر.ق - 15,000.00 ر.ق شهريًّا مكان العمل: حضوري