مدير الموارد البشرية

وصف

الملخّص: تبحث شركة هولدينغ في إم إل عن مدير موارد بشرية ذو خبرة ويركّز على الأشخاص لقيادة وتعزيز عمليات الموارد البشرية، وصياغة ثقافة الشركة، ودعم تنمية الموظفين. أبرز النقاط: 1. دور قيادي استراتيجي له تأثير حقيقي على ثقافة الشركة 2. فرص للنمو الوظيفي والترقي 3. فريق قيادي داعم وتعاوني تبحث شركة هولدينغ في إم إل عن مدير موارد بشرية ذو خبرة ويركّز على الأشخاص لقيادة وتعزيز عمليات الموارد البشرية لدينا في قطر. هذه وظيفة ذات تأثير كبير، حيث ستساعد في صياغة ثقافة الشركة، ودعم تنمية الموظفين، وضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة عبر المنظمة بأكملها. إذا كنت متحمسًا لإدارة الأشخاص، ومشاركة الموظفين، وبناء أنظمة تنظيمية قوية، فإن هذه الوظيفة توفر فرص نمو وظيفي ممتازة وفرصة لإحداث أثرٍ ذي معنى في بيئة عمل ديناميكية. نبذة عن الشركة هولدينغ في إم إل منظمة متنوعة ملتزمة بالتميّز التشغيلي، وتنمية الكفاءات، والنمو التجاري الطويل الأمد. ونؤمن بأن الأشخاص هم أكبر أصولنا، ونستثمر في خلق ثقافة مكان عمل تقدّر التعاون، والنزاهة، والتحسين المستمر. وتؤدي وظيفة الموارد البشرية لدينا دورًا رئيسيًا في دعم نجاح الأعمال من خلال جذب أفضل الكفاءات، وتنمية الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة. لماذا تعمل معنا؟ * حزمة راتب تنافسية وشفافة * دور قيادي استراتيجي له تأثير حقيقي على ثقافة الشركة * فرص للنمو الوظيفي والترقي * فريق قيادي داعم وتعاوني * التعرّض لوظائف أعمال متنوعة وفرق مختلفة * فرص التطوير المهني والتدريب * مكافآت وتقدير مبنيان على الأداء * فرصة وظيفية مستقرة وطويلة الأمد المهام الرئيسية * وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المُنسقة مع أهداف العمل * إدارة عمليات التوظيف والاختيار من البداية حتى النهاية * الإشراف على استقبال الموظفين الجدد، والتوجيه، وانفصال الموظفين * تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومعايير الامتثال * إدارة علاقات الموظفين وحل القضايا المتعلقة بالعمل بشكل احترافي * قيادة أنظمة إدارة الأداء والتقييم * الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا * دعم برامج التعلّم والتطوير للموظفين * ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل في قطر * الحفاظ على سجلات الموظفين وتوثيق الموارد البشرية بدقة * التعامل مع الإجراءات التأديبية وإجراءات الشكاوى عند الحاجة * تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين وثقافة مكان العمل * العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام في تخطيط القوى العاملة * تحليل مقاييس الموارد البشرية وإعداد التقارير الإدارية * دعم مبادرات التطوير التنظيمي وإدارة التغيير المهارات المطلوبة لهذه الوظيفة * إدارة الموارد البشرية * اكتساب المواهب والتوظيف * علاقات الموظفين * أنظمة إدارة الأداء * تطوير سياسات الموارد البشرية * تخطيط القوى العاملة * إدارة التعويضات والمزايا * التدريب والتطوير * التطوير التنظيمي * الامتثال لمجال الموارد البشرية ومعرفة قوانين العمل * تحليلات الموارد البشرية والإبلاغ عنها * استراتيجيات مشاركة الموظفين * حل النزاعات * المقابلات والاختيار * عمليات استقبال الموظفين الجدد وانفصالهم * تنسيق الرواتب * نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) * القيادة وإدارة الأشخاص * مهارات التواصل * مهارات حل المشكلات * إدارة الوقت * حزمة مايكروسوفت أوفيس المؤهلات * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة * خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية أو في أدوار عليا في الموارد البشرية * فهم قوي لأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية ولوائح العمل في قطر أو المناطق المشابهة * خبرة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء * مهارات قيادية وتواصل واجتماعية قوية * القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة باحترافية وسرية تامة * الخبرة في نظم الموارد البشرية وأدوات الإبلاغ تُعد ميزة إضافية كيف يبدو النجاح في هذه الوظيفة سيقوم مدير الموارد البشرية الناجح ببناء قوة عاملة قوية ومُشاركة، ويضمن الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل، ويدعم نمو الأعمال من خلال جذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها، مع تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية ومنتجة. المزايا * راتب شهري تنافسي * تأمين صحي * إجازة سنوية مدفوعة الأجر * فرص للتطور الوظيفي والقيادة * مكافآت مبنية على الأداء * بيئة عمل مستقرة وداعمة * إمكانية النمو الوظيفي الطويل الأمد قدّم طلبك اليوم إذا كنت مستعدًا لاتخاذ الخطوة التالية في مسارك المهني في مجال الموارد البشرية ولإحداث أثرٍ ذي معنى في الأشخاص والثقافة، فنحن نشجّعك على تقديم طلبك الآن. انضم إلى هولدينغ في إم إل وساعد في تشكيل مكان عمل ينمو فيه الأشخاص وينجحون ويزدهرون. قدّم طلبك اليوم وكن جزءًا من فريق قيادتنا. الراتب المدفوع: QAR١٥٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر موقع العمل: بشكل شخصي