منظمة غير حكومية / تنمية الشباب

وصف

الملخّص: انضم إلى منظمة مُلهمة تُركّز على دعم برامج تمكين الشباب باستخدام تقنيات التوظيف الحديثة وتكنولوجيا الموارد البشرية لبناء فرص مستقبلية للشباب. أبرز النقاط: ١. دعم برامج تمكين الشباب باستخدام تقنيات التوظيف الحديثة وتكنولوجيا الموارد البشرية. ٢. بيئة مُلهمة تتمحور حول تحقيق الهدف وتركز على تنمية الإنسان وأثره المجتمعي. ٣. مسار تطوّري واضح نحو مناصب قائد الموارد البشرية، أو منسق البرامج، أو مدير المواهب. حقّق فرقًا حقيقيًّا من خلال دعم برامج تمكين الشباب مع الاستفادة من تقنيات التوظيف الحديثة وتكنولوجيا الموارد البشرية. انضم إلى منظمة تُركّز على تحقيق الهدف، حيث تجتمع تنمية الإنسان، والأثر المجتمعي، وأدوات التوظيف الرقمية لبناء فرص مستقبلية للشباب. **الراتب والمزايا والجدول الزمني** * **راتب تنافسي** (يتم إطلاعك على النطاق الشفاف أثناء مرحلة الفرز) * جدول زمني مرن يتماشى مع البرامج والفعاليات * خيارات العمل الهجين أو الميداني * إجازات مدفوعة، وعطلات رسمية، وأيام رعاية صحية * تدريب على أنظمة الموارد البشرية، وتقنيات التوظيف، وبرامج الشباب * بيئة داعمة ومُلهمة تتمحور حول تحقيق الهدف * مسار تطوّري واضح نحو مناصب قائد الموارد البشرية، أو منسق البرامج، أو مدير المواهب **المهام الرئيسية** * دعم عمليات التوظيف والاستيعاب لبرامج ومبادرات الشباب * إدارة عملية البحث عن المرشحين، وفرزهم، وتنسيق المقابلات * صيانة أنظمة تتبع المرشحين (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية * المساعدة في تخطيط وتنفيذ برامج تنمية الشباب * التنسيق مع الشركاء، والمتطوعين، ومقدّمي التدريب * استخدام الأدوات الرقمية لتتبع المشاركة، والحضور، والنتائج * إعداد تقارير الموارد البشرية، وتحديثات البرامج، ومقاييس التوظيف * دعم الحملات التوعوية لتشجيع مشاركة الشباب ورفع مستوى الوعي * ضمان سلاسة التواصل بين إدارات الموارد البشرية، والبرامج، والأطراف المعنية * المساهمة في تحسين عمليات التوظيف والبرامج **أهم المهارات المطلوبة لهذا المنصب** * إدارة أنظمة تتبع المرشحين (ATS) * البحث عن الكفاءات وتنسيق عمليات التوظيف * برامج تفاعل الشباب وتنمية المجتمع * أدوات برامج الموارد البشرية والأنظمة الرقمية لاستيعاب الموظفين الجدد * جدولة المقابلات وفرز المرشحين * إعداد التقارير باستخدام Excel / أوراق Google الإلكترونية * مهارات التواصل والتنسيق مع الأطراف المعنية * مهارات تنسيق الفعاليات والبرامج * الدقة في التنظيم والتوثيق * الفهم العميق لمفاهيم الأثر الاجتماعي والوصول المجتمعي **ما الذي نبحث عنه** * خلفية أكاديمية أو عملية في مجال الموارد البشرية، أو الخدمة الاجتماعية، أو التربية والتعليم، أو المجالات ذات الصلة * خبرة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات (أو أكثر) في التوظيف، أو العمل في المنظمات غير الحكومية، أو برامج الشباب * الراحة في استخدام أدوات الموارد البشرية الرقمية وأدوات التوظيف * مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية * شغف بتمكين الشباب والتنمية الاجتماعية نقدّر التعاطف، والتنظيم، والشعور القوي بالهدف. وإذا كنت ترغب في دعم الشباب أثناء العمل بأحدث أدوات الموارد البشرية، فنحن نشجّعك على التقديم. عن الشركة **منظمة CSYGA لتنمية الشباب في قطر** مكرّسة لتمكين الشباب من خلال برامج التعليم والتدريب والتطوير التي تبني المهارات والثقة والفرص المستقبلية. **لماذا تختار العمل معنا** * عملٌ ذو معنى يؤثر في حياة الشباب والمجتمعات * بيئة فريق داعمة ومُلهمة تتمحور حول تحقيق الهدف * فرصة التعرّف على تقنيات الموارد البشرية وأنظمة التوظيف * فرص لقيادة البرامج والمبادرات * تقديرٌ للإسهام والتأثير **فرص النمو** * مسار تطوّري نحو مناصب قائد الموارد البشرية، أو مدير برامج الشباب، أو منسق تطوير المواهب * اكتساب الخبرة في كلا المجالين: تقنيات التوظيف وتنمية المجتمع * تنمية المهارات في أنظمة الموارد البشرية، وتحفيز المشاركة، وإدارة البرامج * * **مستعد لتمكين الشباب وبناء المستقبل؟** إذا كنت شغوفًا بالأشخاص، والهدف، وتقنيات التوظيف، **قدّم طلبك الآن** وساعد في تشكيل الفرص لأجيال المستقبل نوع الوظيفة: دوام كامل، دائم الراتب المدفوع: ٨٠٫٠٠ ر.ق. لكل ساعة موقع العمل: بشكل شخصي