أخصائي موارد بشرية عام

وصف

الملخص: إدارة دورات التوظيف الكاملة، والعلاقات مع الموظفين، والمزايا، والأداء، والسياسات، والتدريب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية داخل المؤسسة. أبرز النقاط: 1. إدارة دورة التوظيف الكاملة وعمليات استقدام الموظفين 2. الإشراف على برامج مزايا الموظفين وإدارة الأداء 3. تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وتنسيق تدريب الموظفين **المهام الرئيسية** * **التوظيف والاستقدام**: إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك صياغة إعلانات الوظائف، ونشر الفرص الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، واستقدام الموظفين الجدد. * **العلاقات مع الموظفين**: أن تكون جهزاً للتواصل مع الموظفين للإجابة عن استفساراتهم، ومعالجة مخاوفهم، وتزويدهم بالتوجيه بشأن سياسات وإجراءات الشركة. * **إدارة المزايا**: الإشراف على برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإدارة إجازات الغياب. * **إدارة الأداء**: المساعدة في تطوير وتنفيذ عمليات تقييم الأداء وبرامج تنمية الموظفين. * **تطوير السياسات**: إنشاء سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها وإنفاذها لضمان الامتثال للأنظمة الاتحادية والمحلية. * **التدريب والتنمية**: تنسيق جلسات التدريب وفرص التطوير المهني للموظفين. * **الامتثال في مجال الموارد البشرية**: الحفاظ على السجلات والتقارير لضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل، بما في ذلك متطلبات قانون المساواة في الفرص الوظيفية (EEO) وقانون إجازة الأسرة الطارئة (FMLA). **المؤهلات** * **التعليم**: يُشترط عادةً حصول المتقدم على درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. وقد تُعوَّض الخبرة العملية ذات الصلة عن التعليم الرسمي. * **الخبرة**: يُفضَّل عادةً أن يكون لدى المتقدم خبرة تتراوح بين 0\-2 سنة في مجال الموارد البشرية، وبخاصة كأخصائي موارد بشرية عام. * **المهارات**: الكفاءة في برامج الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس، ومهارات اتصال وتفاعل شخصي قوية، وفهمٌ راسخٌ لقوانين ولوائح العمل. نوع الوظيفة: دوام كامل أسئلة التقديم: * 1\- هل تعمل حالياً في أي منظمة؟ * 2\- إذا كانت الإجابة بنعم، فما أدنى فترة إشعار مطلوبة حالياً؟ * 3\- ما جنسيتك؟ * 4\- هل تمتلك هوية قطرية؟ وهل يمكنك تقديم خطاب عدم ممانعة (NOC) للحصول على تصريح عمل أو نقل الراعي؟ * 5\- ما أقل راتب تتوقعه؟ * 6\- كم عدد السنوات التي قضيتها في اكتساب خبرة عملية أو تدريب متين؟ * 7\- هل تعاني من أي مشكلات صحية قد تؤثر على أداء العمل؟ * 8\- هل أنت موافق على المشاركة في برنامج تدريب عملي داخل شركة سيرو يؤدي إلى تعيين دائم؟ مكان العمل: حضوري