مدرب تدريب الأسلحة

وصف

**يرجى ملاحظة أن هذه وظيفة في مجموعة مواهب عامة، وبالتالي قد تكون فترة الاستجابة لدينا أطول من المعتاد نظرًا لعدم وجود حاجة فورية حاليًا. بالإضافة إلى ذلك، فإن المؤهلات المذكورة في إعلانات العائلة الوظيفية تُدرج كجزء من متطلبات الدور المستقبلي ولكنها لا تقتصر عليها فقط.** سيكون مدرب التدريب – الأسلحة مسؤولًا عن إعداد وتقديم التدريب النظري والعملي المتعلق بنوع طائرة الطرفار، والتدريب المتخصص، والتدريب الداعم، وتقييم أداء المتدربين وتقييم مدى فعالية نظام التدريب. وسيتم التدريب الرسمي داخل منشأة تدريب الطرفار القطرية (QTTF) مع دعم من خلال التدريب بإشراف مباشر ضمن بيئة التشغيل. كما يشمل الدور مهام خلية تدريب السرب لتطوير وصيانة وإدارة كفاءات أفراد السرب. تتضمن الجوانب الرئيسية لدور مدرب التدريب – الأسلحة ما يلي: * إعداد وتقديم الدورة المخصصة وفقًا للمنهج المعتمد والمواد المرتبطة به، بما يتماشى مع جدول التدريب ضمن نظام معلومات إدارة التدريب (TMIS). * الإشراف على الامتحانات والتقييمات وتصحيحها. * التقييم المستمر وتقييم سير تقدم المتدربين وإعداد التقارير المتعلقة به. * تطوير وصيانة وإدارة كفاءات أفراد السرب؛ وتُفصّل هذه الأدوار المحددة في مواصفات الوظائف التالية: * ضمان استخدام المتدربين لمعدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة والتقيد بإجراءات السلامة والاحتياطات أثناء التدريب العملي. * التأكد من إجراء فحوصات ما قبل استخدام المعدات واتحاد توفر البيانات المعتمدة المرتبطة بها قبل بدء التدريب. * التأكد من إجراء التدريب بشكل آمن وأن تكون مناطق التدريب، بما في ذلك أدوات التدريب، والفصول الدراسية، وورش العمل، والطائرات العملية/التعليمية على الأرض، في حالة آمنة بعد الانتهاء. * الحفاظ على انضباط المتدربين المخصصين لك في جميع الأوقات؛ بما في ذلك فترات الاستراحة وأثناء الانتقال بين مناطق التدريب. * الإبلاغ عن غياب المتدربين إلى مشرف مدرب التدريب و/أو رئيس الصيانة. * من المتوقع أن يؤدي مدربي التدريب أدوارًا محددة لدعم منشأة تدريب الطرفار القطرية (QTTF) (عند تعيينهم من قبل مشرف مدرب التدريب): – منسق الدورة. – قائد المادة. – منسق الطائرة والتجهيزات التدريبية. – مهام أخرى حسب ما يقرره مشرف مدرب التدريب. * تطوير وصيانة كفاءاتهم الخاصة كمدربين. * الالتزام الفعّال بالتحسين المستمر كجزء أساسي من المهام الأساسية من خلال تحديد الإخفاقات في الدورة (الإغفالات و/أو عدم الدقة) وتقديم تحسينات لنظام التدريب والمواد إلى مشرف مدرب التدريب. ### **المتطلبات** * امتلاك مؤهل تدريبي على المستوى 3 أو أعلى مثل: شهادة المستوى 3 في التعليم \& التدريب، شهادة المستوى 4 في التعليم \& التدريب، دبلوم المستوى 5 في التعليم \& التدريب. * امتلاك حد أدنى من المؤهلات المعترف بها بمستوى NVQ3/ONC في تخصص صيانة طائرات ذي صلة، أو ما يعادله. * خبرة عملية متعمقة حديثة، بمستوى مناسب للدور، ضمن بيئة صيانة ودعم (عادةً خمس سنوات كحد أدنى)، بما في ذلك خبرة مباشرة في دعم أنشطة التدريب. * فهم الإطار التنظيمي وملاءمته لنظام التدريب، والعمليات، والأنشطة. * خبرة لا تقل عن سنتين في تقديم تدريب نوع الطائرات، وامتلاك معرفة تشغيلية وفهم لأنشطة تقديم التعليم والتوجيه، وللمقاييس الرئيسية لمؤشرات أداء العمل. * أداء نطاق من الأعمال يتطلب فهماً مهنياً لهياكل وعمليات التدريب. * خبرة كخبير عام في تطبيق الفهم داخل مجال معرفي مهني ومعبر عنه، بما في ذلك كيفية تطوير الحلول وتنفيذها. مستقل في جميع الجوانب الشائعة للتدريب. * تنفيذ الأعمال المهنية الأكثر تعقيدًا في المجال، وتوفير خدمة لفريق التدريب.