مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستراتيجي ومُلمٍ باللغتين العربية والإنجليزية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري. أبرز النقاط: 1. القيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية 2. يشترط إجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة) 3. معرفة قوية بقانون العمل القطري وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية **المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية** **نبذة عن الدور:** نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستراتيجي ومُلمٍ باللغتين العربية والإنجليزية لقيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية. وسيتولى المرشح المثالي الإشراف على التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتنفيذ السياسات، وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل القطري والسياسات الداخلية للشركة. **المسؤوليات الرئيسية:** * وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وسياساتها وإجراءاتها بما يتماشى مع أهداف العمل. * إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واستقطاب الكفاءات، والمقابلات، والتوظيف، والاستيعاب الأولي. * الإشراف على علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات. * ضمان الامتثال لقانون العمل القطري وجميع اللوائح الحكومية المتعلقة بالتوظيف. * إدارة سجلات الموظفين، والعقوبات، وإدارة الإجازات، والحضور، ووثائق الموارد البشرية. * تنسيق إجراءات تأشيرات الدخول، وتجديد بطاقات الهوية القطرية (QID)، وعقود التوظيف، وغيرها من المتطلبات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية. * قيادة مبادرات المشاركة الوظيفية، والتدريب، والتطوير. * إعداد تقارير الموارد البشرية، وتحليل القوى العاملة، وتخطيط القوى العاملة. * تقديم المشورة للإدارة بشأن أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية والتنمية التنظيمية. * الإشراف على فريق الموارد البشرية وضمان كفاءة العمليات اليومية للموارد البشرية. **المؤهلات:** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في دور إداري. * يشترط إجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة). * معرفة قوية بقانون العمل القطري، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. * خبرة في التعامل مع المعاملات الحكومية، ومعالجة طلبات التأشيرات، والامتثال لمتطلبات الموارد البشرية. * مهارات قيادية، واتصالية، واجتماعية ممتازة. * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). * قدرات تنظيمية قوية، وقدرة عالية على حل المشكلات واتخاذ القرارات. * يجب أن يكون المرشح متاحًا محليًا في دولة قطر. * القدرة على الانضمام فورًا. الراتب: 123.00 ر.ق \- 456.00 ر.ق شهريًا مكان العمل: حضوري