الملخص: تتضمن هذه الوظيفة قيادة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال القانوني، وتطوير استراتيجيات القوى العاملة في قطاعات الهندسة والمرافق والإنشاءات. أبرز النقاط: 1. قيادة عمليات التوظيف والتوظيف من البداية إلى النهاية 2. إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال القانوني 3. تطوير واستراتيجيات تخطيط القوى العاملة القطاع \- الهندسة والمرافق والإنشاءات الخبرة \- 12\-14 سنة. ويجب أن تكون الخبرة في مجال الموارد البشرية على مستوى الإدارة أساسية. تأشيرة قابلة للتحويل \- **أساسية**. \***\#المهام والمسؤوليات**\* * قيادة عمليات التوظيف والتوظيف من البداية إلى النهاية لمواقع العمل الفنية والوظائف المكتبية، بما في ذلك نشر الإعلانات الوظيفية، وفحص المرشحين، والمقابلات، ودمج الموظفين الجدد * إدارة علاقات الموظفين من خلال التعامل مع إدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات، وضمان تطبيق سياسات الشركة بشكل عادل ومتسق * ضمان الامتثال لقوانين العمل الاتحادية والولائية والمحلية، بما في ذلك لوائح الأجور والوقت، ومتطلبات السلامة، ومعايير التوثيق الخاصة بالعمليات الميدانية * تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لتلبية احتياجات التوظيف، وتقليل معدلات الاستقالة، وتنمية المهارات داخل فرق الفنيين والدعم * الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك تنسيق الرواتب، وتسجيل الموظفين في المزايا، والتحليل السوقي التنافسي لمواقع قطاع إدارة المرافق * بناء بيئة عمل إيجابية والحفاظ عليها من خلال مبادرات إشراك الموظفين، وبرامج التدريب، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين المصممة خصيصًا للموظفين الميدانيين والمكتبيين الأجر: 18,000\.00 ر.ق \- 20,000\.00 ر.ق شهريًا مكان العمل: حضوري
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
