تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخص: نبحث عن مساعد في مجال الموارد البشرية وكشوف المرتبات يتميّز بالدقة والاهتمام بالتفاصيل، ويمتلك معرفة قوية بمعالجة كشوف المرتبات لدعم عمليات الموارد البشرية وضمان إدارة دقيقة لكشوف المرتبات. أبرز النقاط: 1. يدعم العمليات اليومية للموارد البشرية وإدارة كشوف المرتبات 2. يضمن الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة 3. يتعامل مع معلومات الموظفين السرية بحذر وحيطة مساعد الموارد البشرية وكشوف المرتبات ملخّص الوظيفة نبحث عن مساعد في مجال الموارد البشرية وكشوف المرتبات يتميّز بالدقة والتنظيم، ويمتلك معرفة قوية بمعالجة كشوف المرتبات لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان إدارة دقيقة وفورية لكشوف المرتبات. ويُفضَّل أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في التعامل مع سجلات الموظفين وحسابات كشوف المرتبات وإدارة الاستحقاقات والامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة. المهام الرئيسية * معالجة كشوف المرتبات الشهرية بدقة وفي المواعيد المحددة. * تحديث سجلات كشوف المرتبات وبيانات الموظفين والحضور والإجازات والسجلات الزمنية. * التحقق من مدخلات كشوف المرتبات، بما في ذلك ساعات العمل الإضافية والخصومات والبدلات والعمولات والمبالغ المستردة. * ضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الضرائب والتأمينات الاجتماعية والسياسات الداخلية للشركة. * المساعدة في عمليات استقدام الموظفين وانهاء خدماتهم، بما في ذلك إعداد الوثائق الخاصة بالموظفين. * صيانة وتحديث ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية. * إعداد تقارير كشوف المرتبات ومقاييس الموارد البشرية والتقارير الإدارية عند الحاجة. * الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات والاستحقاقات والإجازات وسياسات الموارد البشرية. * التنسيق مع فرق المالية والمحاسبة بشأن تسويات كشوف المرتبات والمسائل المتصلة بالرواتب. * دعم أنشطة التوظيف وارتباط الموظفين وغيرها من المهام الإدارية في مجال الموارد البشرية. * ضمان سرية وأمن معلومات الموظفين. المؤهلات المطلوبة * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو أي تخصص ذي صلة. * خبرة لا تقل عن سنتين إلى خمس سنوات في الإدارة العامة للموارد البشرية ومعالجة كشوف المرتبات. * معرفة قوية بحسابات كشوف المرتبات والخصومات القانونية والضرائب ولوائح العمل. * خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج كشوف المرتبات. * إتقان برنامج مايكروسوفت إكسل، بما في ذلك الصيغ وجداول التجميع والتحليل الخاص بكشوف المرتبات. * اهتمامٌ شديدٌ بالتفاصيل والدقة. * مهارات تنظيمية ومهارات فائقة في إدارة الوقت. * مهارات تواصل واجتماعية ممتازة. * القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر وحيطة. المؤهلات المفضلة * خبرة في معالجة كشوف المرتبات في دول مجلس التعاون الخليجي والامتثال لقوانين العمل فيها. * معرفة بإدارة الاستحقاقات الخاصة بالموظفين. * حصول على شهادة مهنية في مجال الموارد البشرية (مثل: SHRM أو HRCI أو ما يعادلهما) يُعد ميزةً إضافية. * خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP SuccessFactors أو Oracle HCM أو منصات مشابهة. الكفاءات الأساسية * إدارة كشوف المرتبات * عمليات الموارد البشرية * الامتثال لقوانين العمل * دقة البيانات والتحقق منها * السرية والنزاهة * حل المشكلات * التقارير والتحليلات * علاقات الموظفين * إدارة الوقت الراتب: ٤٥٠٠ ر.ق. \- ٥٠٠٠ ر.ق. شهريًا مكان العمل: شخصيًا
