وكيل تأجير

وصف

ملخّص: تطوير استراتيجيات تأجير فعّالة وتنفيذها، وإدارة علاقات المستأجرين، وضمان سير عمليات العقارات بسلاسة مع مواكبة أحدث اتجاهات السوق. أبرز النقاط: 1. تطوير استراتيجيات تأجير فعّالة وتنفيذها 2. بناء علاقات قوية مع المستأجرين وضمان رضاهم العالي 3. الاحتفاظ بمعرفةٍ حديثةٍ باتجاهات سوق التأجير المحلي * تطوير استراتيجيات تأجير فعّالة وتنفيذها لجذب المستأجرين والاحتفاظ بهم للعقار. * الإعلان عن الوحدات المتاحة والترويج للعقار أمام المستأجرين المحتملين عبر قنوات متنوعة، بما في ذلك القوائم الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات المحلية. * الرد على استفسارات المستأجرين المحتملين، وتوفير معلومات حول العقار، وجدولة جولات زيارته. * إجراء جولات زيارية للعقار للمستأجرين المحتملين، مع تسليط الضوء على مزايا العقار ومرافقه. * تقييم المرشحين للمستأجرين وفرزهم من خلال مراجعة طلبات التأجير الخاصة بهم، وإجراء فحوصات الخلفية والائتمان، والتحقق من المرجعيات. * التفاوض على شروط العقد والاتفاقات التأجيرية مع المستأجرين، مع ضمان الامتثال لسياسات العقار والمتطلبات القانونية. * الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة التأجير ومعلومات المستأجرين واتفاقيات التأجير. * التعاون مع فرق إدارة العقارات وصيانة الممتلكات لضمان سير عمليات العقار بسلاسة. * الاحتفاظ بمعرفةٍ حديثةٍ باتجاهات سوق التأجير المحلي وعروض المنافسين. * بناء علاقات قوية مع المستأجرين وضمان مستويات عالية من رضاهم. **المتطلبات:** * خبرة عملية تتراوح بين 5\-7 سنوات في مجال التأجير وخبرة تتراوح بين 3\-5 سنوات في دولة قطر. * درجة البكالوريوس في مجال الأعمال أو العقارات أو تخصص ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). * خبرة مثبتة في تأجير العقارات أو في دور مشابه. * معرفة قوية باتجاهات سوق التأجير المحلي واللوائح التنظيمية وقوانين الإسكان العادل. * مهارات تواصل واجتماعية ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع المستأجرين المحتملين ومعالجة احتياجاتهم. * قدرات قوية في التفاوض وحل المشكلات. * الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيمية ممتازة. * إتقان استخدام برامج التأجير والأدوات ذات الصلة. * إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. نوع الوظيفة: دوام كامل الخبرة: * في مجال التأجير: 5 سنوات (مفضّل) اللغة: * العربية (إلزامي) نوع الوظيفة: دوام كامل