وكيل تأجير

وصف

ملخّص: تتضمن هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التأجير، والإعلان عن الوحدات، وإجراء جولات في العقارات، وفرز المستأجرين المحتملين، والتفاوض على عقود الإيجار، والحفاظ على العلاقات مع المستأجرين. أبرز النقاط: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تأجير فعّالة 2. بناء علاقات قوية وضمان رضا المستأجرين 3. الاحتفاظ بمعرفةٍ باتجاهات سوق التأجير المحلي * تطوير وتنفيذ استراتيجيات تأجير فعّالة لجذب المستأجرين والاحتفاظ بهم للعقار. * الإعلان عن الوحدات المتاحة وترويج العقار للمستأجرين المحتملين عبر قنوات متنوعة، بما في ذلك القوائم الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات المحلية. * الرد على استفسارات المستأجرين المحتملين، وتوفير معلومات عن العقار، وجدولة جولات في العقار. * إجراء جولات في العقار للمستأجرين المحتملين، مع تسليط الضوء على ميزاته ومرافقه. * تقييم وفرز المستأجرين المحتملين من خلال مراجعة طلبات الإيجار الخاصة بهم، وإجراء فحوصات الخلفية والائتمان، والتحقق من المرجعيات. * التفاوض على شروط عقود الإيجار والاتفاقات الإيجارية مع المستأجرين، مع ضمان الامتثال لسياسات العقار والمتطلبات القانونية. * الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة التأجير ومعلومات المستأجرين وعقود الإيجار. * التعاون مع فرق إدارة العقارات والصيانة لضمان التشغيل السلس للعقار. * الاحتفاظ بمعرفةٍ حديثةٍ باتجاهات سوق التأجير المحلي وعروض المنافسين. * بناء علاقات قوية مع المستأجرين وضمان مستويات عالية من رضاهم. **المتطلبات:** * خبرة عملية في مجال التأجير تتراوح بين 5\-7 سنوات، وخبرة عملية في قطر تتراوح بين 3\-5 سنوات * درجة البكالوريوس في مجال الأعمال أو العقارات أو تخصص ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). * خبرة مثبتة في تأجير العقارات أو في دور مشابه. * معرفة قوية باتجاهات سوق التأجير المحلي واللوائح التنظيمية وقوانين الإسكان العادل. * مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع المستأجرين المحتملين ومعالجة احتياجاتهم. * قدرات قوية في التفاوض وحل المشكلات. * الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية. * إتقان استخدام برامج التأجير والأدوات ذات الصلة. * إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. نوع الوظيفة: دوام كامل الخبرة: * في مجال التأجير: 5 سنوات (مفضّل) اللغة: * العربية (إجباري) نوع الوظيفة: دوام كامل مكان العمل: شخصي