أخصائي موارد بشرية

وصف

الملخص: يقدّم الدعم في مراقبة علاقات الموظفين والامتثال لمتطلبات القوانين واللوائح المختلفة والوظائف الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية، مع دعم الإدارة في العمليات الخاصة بالموظفين. أبرز النقاط: ١. المساعدة في مراقبة قضايا علاقات الموظفين وحلها. ٢. دعم الإدارة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية. ٣. نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين والسياسات. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26075624 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**المنطقة ٦١، المبنى ٣١، شارع أبا المصن-بلمسان ٨٣١، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري **ملخّص المركز** المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدّمان للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والإقليمية والاتحادية ولسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الاستفسارات والطلبات والمخاوف التي يطرحها الموظفون والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين، وأنشطة الموظفين، وسياسات البرامج الخاصة بالموارد البشرية. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بالموظفين وضمان الحفاظ عليها بدقة (مثل وثائق المقابلات، النماذج I\-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة عن المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وتقديم الإرشاد لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة وكذلك سياسات السلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية وفقًا للأداب المهنية المناسبة. بناء وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد مواقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء لا يزيد وزنها عن ١٠ أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. **المؤهلات المفضلة** التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الرخصة أو الشهادة: لا توجد. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس جهودنا لتكون شركة توظيف تؤمن بمبدأ تكافؤ الفرص، وترحّب بكل الأفراد وتوفر لهم فرص التطور. ونسعى بنشاط إلى خلق بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات المتنوعة لزملائنا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية لتلبية الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. ونقدّم بدقة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف، ونبذل جهودًا كبيرة لإلغاء كل ما لا يحتاجونه. وفي فنادق دلتا باي ماريوت، نكون دائمًا دافئين وحكماء ومتحكمين تمامًا، كي يتمكّن ضيوفنا من التركيز على الأمور الأكثر أهمية. وبوجود حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، توسّع فنادق دلتا باي ماريوت نطاق انتشارها سريعًا في الأسواق حول العالم. وإذا كنت تستمتع بتقديم خدمة ذات غرض واضح والتركيز على التفاصيل المهمة، فإننا ندعوك لاستكشاف الوظائف المتاحة في فنادق دلتا باي ماريوت. وبانضمامك إلى فنادق دلتا، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك من أداء، **ابدأ** تحقيق هدفك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.