**نظرة عامة:** نبحث حاليًّا عن مرشحٍ مبتدئٍ **عربيّ اللغة** للعمل كمساعد في الموارد البشرية والإدارة. ويجب أن يكون المرشح المثالي نشيطًا جدًّا، وطموحًا للتطور المهني، ومُلتزمًا تمامًا بعمله. وتُعَدُّ هذه فرصة رائعة لشخص يرغب في البدء بمسيرته المهنية في مجال الموارد البشرية والإدارة، مع الإسهام في فريق ديناميكي. **مجالات المسؤولية الوظيفية:** * إعداد وتحديث ملفات الموظفين رقم 201 وبعض الملفات المتعلقة بالموارد البشرية. * التوظيف (من البحث عن المرشحين حتى انضمامهم). * المسؤولية عن تتبع وإقرار إجازات/إجازات الموظفين، بما في ذلك حجز تذاكر الطيران. * تسهيل إصدار المستندات التي يطلبها الموظفون من الشركة (مثل شهادات الراتب وغيرها). * إدارة التقويم الخاص بإدارة الموارد البشرية، وتحديد المواعيد، وترتيب الاجتماعات. * توجيه الموظفين الجدد وإصدار الأصول الخاصة بالشركة لهم. * العلاقات مع الموظفين. * تسهيل عملية إنهاء الخدمة (إخطار الجهات المعنية، وحساب التسوية النهائية، والتنسيق مع ممثل الشركة القانوني (PRO)، إلخ). * الاشتراك في التأمين الطبي وتأمين الحياة للموظفين. * مراقبة سجلات الحضور والانصراف (جداول الدوام أو أجهزة البصمة). * المسؤولية عن صيانة برنامج الموارد البشرية عبر تحديث بيانات الإجازات والراحات فيه. * إضافة الموظفين وتعطيل حساباتهم، وإعداد التقارير المختلفة. * مراقبة طلبات تذاكر الطيران والتحقق منها والموافقة عليها. * الالتزام بقانون العمل وتوخي الحذر من أي تغييرات تطرأ عليه. * متابعة تنفيذ سياسات الشركة. * إعداد تفصيل ساعات العمل الشهرية. * أداء المهام الأخرى التي قد تُسنَد إليه. **متطلبات الوظيفة:** **الخبرة:** * خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية والإدارة في قطر. **المؤهل العلمي:** درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة ذات الصلة. **متطلبات أخرى:** **اللغات: العربية (إلزامية)،** الإنجليزية (متقدمة) نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ابتداءً من ٤٠٠٠ رياال قطري شهريًّا أسئلة التقديم: * هل أنت مستعد للانتقال والعمل في قطر؟ * هل أنت مستعد للحصول على شهادة UPDA؟ * الراتب الشهري الحالي بالريال القطري (الحزمة الكاملة): * الراتب الشهري المتوقع بالريال القطري (الحزمة الكاملة): * بالنسبة للمتقدمين من قطر، هل يمكنك الحصول على خطاب عدم اعتراض (NOC)؟