أخصائي استقطاب الكفاءات

وصف

الملخّص: نبحث عن أخصائي استقطاب كفاءات نشيط ومحفّز على تحقيق النتائج لإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، واستقطاب المرشحين الجيدين وجذبهم وتوظيفهم، والعمل كشريك مع مدراء التوظيف. أبرز النقاط: ١. إدارة عملية التوظيف الكاملة لمختلف الأدوار ٢. بناء خط أنابيب قوي من الكفاءات والحفاظ عليه ٣. دعم مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل **المسمى الوظيفي:** أخصائي استقطاب الكفاءات **الموقع:** قطر **نوع التوظيف:** دوام كامل **نظرة عامة على الوظيفة** نبحث عن أخصائي استقطاب كفاءات نشيط ومحفّز على تحقيق النتائج لإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية في جميع أنحاء قطر. ويركّز هذا الدور على استقطاب الكفاءات عالية الجودة وجذبها وتوظيفها، مع العمل كشريك لمدراء التوظيف لدعم نمو الأعمال والتخطيط للقوى العاملة. **المسؤوليات الرئيسية** * إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية والمهنية ووظائف الدعم في جميع أنحاء قطر. * التعاون مع مدراء التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة ومواصفات الوظائف والجداول الزمنية. * استقطاب المرشحين عبر بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والتوصيات والوكالات والتصيد الرئيسي. * فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية وتنسيق المقابلات التقنية والنهائية. * بناء خط أنابيب قوي من الكفاءات والحفاظ عليه لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. * إعداد وإدارة إعلانات الوظائف وجدولات المقابلات ووثائق العروض. * إجراء مقارنة الرواتب السوقية ودعم مفاوضات العروض. * تنسيق إجراءات الانضمام والتأهيل ومستندات ما قبل التوظيف. * الحفاظ على أدوات تتبع التوظيف والتقارير ومعايير التوظيف (الوقت المستغرق للتوظيف، التكلفة لكل توظيف). * ضمان توافق ممارسات التوظيف مع قانون العمل القطري والسياسات الداخلية للشركة. * دعم مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل وحملات التوظيف. **المؤهلات والخبرة** * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. * خبرة تتراوح بين **٣–٧ سنوات** في مجال **استقطاب الكفاءات أو التوظيف**، وتفضَّل الخبرة المكتسبة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي. * يُعد وجود خبرة في توظيف الأدوار التقنية أو الإنشائية أو الهندسية أو تكنولوجيا المعلومات أو الأدوار المؤسسية ميزةً إضافية. * معرفة قوية بسوق العمل القطري وقنوات التوظيف. * خبرة في استخدام بوابات الوظائف ومنصة لينكدإن وأنظمة إدارة المتقدمين/أنظمة معلومات الموارد البشرية. **المهارات والكفاءات الرئيسية** * مهارات قوية في استقطاب المرشحين وإجراء المقابلات. * قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. * القدرة على إدارة عدة وظائف ومواعيد نهائية ضيقة. * عقلية موجهة نحو النتائج، منظمة ونشيطة. * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات التوظيف. **المزايا** * راتب تنافسي (حسب الخبرة) * تأمين طبي ومزايا وفقًا لقانون العمل القطري * فرص التطوير المهني والنمو نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٤٠٠٠ ريال قطري – ٥٠٠٠ ريال قطري شهريًا