مدير تطوير الأعمال

وصف

الملخص: نبحث عن مدير ديناميكي لتطوير الأعمال لدفع عجلة النمو في مجالات خدمات القوى العاملة والتوظيف في قطر من خلال توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء ودعم دورة المبيعات. أبرز النقاط: 1. دور ديناميكي يدعم النمو في خدمات القوى العاملة والتوظيف 2. التركيز على توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء ودعم دورة المبيعات 3. فرصة لبناء علاقات مع العملاء والحفاظ عليها **المسمى الوظيفي:** مدير تطوير الأعمال (القوى العاملة / التوظيف) **الشركة:** رِتس قطر **الموقع:** قطر **نوع التوظيف:** دوام كامل، دائم **ملخص الوظيفة** نبحث عن مدير ديناميكي ومتحفِّز لتطوير الأعمال (BDE) لدعم نمو أعمالنا في مجال القوى العاملة والتوظيف في قطر. ويتضمَّن هذا الدور توليد العملاء المحتملين واكتساب العملاء ودعم دورة المبيعات الخاصة بخدمات توريد القوى العاملة. **المسؤوليات الرئيسية 1\. توليد العملاء المحتملين ودعم المبيعات** تحديد العملاء المحتملين لخدمات توريد القوى العاملة والتوظيف توليد العملاء المحتملين عبر المكالمات الباردة والرسائل الإلكترونية والشبكات المهنية وزيارات المواقع المساعدة في إعداد العروض التقديمية والأسعار ووثائق المناقصات دعم فريق تطوير الأعمال الرئيسي في إبرام الصفقات **2\. تنسيق العملاء** التواصل مع العملاء لفهم متطلباتهم من القوى العاملة المتابعة بشأن الاستفسارات والعروض التقديمية والمدفوعات الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء الحاليين **3\. أبحاث السوق** دراسة اتجاهات السوق والمنافسين وفرص الأعمال الجديدة تحديد القطاعات المستهدفة (مثل: الإنشاءات، والخدمات الميكانيكية والكهربائية والصحية، والنفط والغاز، والإدارة المرافقية، وغيرها) **4\. التنسيق الداخلي** التنسيق مع فريق التوظيف لتوفير المرشحين وتوزيعهم ضمان التسليم في الوقت المناسب للقوى العاملة وفقًا لمتطلبات العملاء **5\. التقارير** الحفاظ على قمع المبيعات وتحديث سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) إعداد تقارير يومية/أسبوعية عن العملاء المحتملين والأنشطة المُنفَّذة **المتطلبات المؤهلات العلمية** درجة البكالوريوس في مجالات الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذي صلة **الخبرة العملية** خبرة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو التوظيف وتُفضَّل الخبرة في مجال توريد القوى العاملة أو قطاع التوظيف **المهارات** مهارات اتصال وتفاوض ممتازة معرفة أساسية بإجراءات القوى العاملة/التوظيف القدرة على توليد العملاء المحتملين ومتابعتهم باستمرار إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (MS Office) نهجٌ يركِّز على تحقيق الأهداف ويتصف بالمبادرة **مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)** عدد العملاء المحتملين الذين تم توليدهم عدد اجتماعات العملاء التي تم ترتيبها نسبة التحويل (من عميل محتمل إلى عميل فعلي) المساهمة في توليد الإيرادات **متطلبات إضافية** رخصة قيادة قطرية سارية المفعول (مفضلة) يُفضَّل المرشَّحون القادرون على الانضمام فورًا الراتب: حتى ٤٠٠٠ ريال قطري شهريًّا أسئلة التقديم: * هل لديك خبرة مدتها سنتان في مجال مدير تطوير الأعمال؟ التعليم: * دبلوم (مطلوب) الخبرة: * توريد القوى العاملة أو التوظيف أو خدمات التوظيف: سنة واحدة (مطلوبة) اللغة: * الإنجليزية (مطلوبة) الرخصة/الشهادة: * رخصة قيادة قطرية (مطلوبة) مكان العمل: شخصيًا