مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: يدعم هذا الدور إدارة الموارد البشرية في رصد قضايا علاقات الموظفين والامتثال للسياسات، وتقديم المساعدة في الإدارة والتطوير المهني للموظفين. أبرز النقاط: 1. المساعدة في رصد قضايا علاقات الموظفين وحلها 2. دعم إدارة الموارد البشرية في مهام مختلفة تتعلق بالموظفين 3. الحفاظ على سجلات الموظفين والمساعدة في إجراء الاستبيانات **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26103512 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**شارع راس أبو عبود، الدوحة، قطر، قطر، 26662 **نوع الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخص المنصب** المساعدة في رصد وتتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. تقديم المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. رصد جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والاتحادية ولسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة بشأن برامج الموارد البشرية وسياساتها وإرشاداتها. نشر المعلومات للموظفين فيما يتعلق بعلاقات صاحب العمل والموظف، والأنشطة الموظفية، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بالموظفين لضمان دقتها وتحديثها (مثل وثائق المقابلات، النموذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم الاستشارة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام الأدب المناسب. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل واسترجاعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس أنفسنا لتكون شركة توظيف تؤمن بالفرص المتكافئة، وترحب بكل فرد وتوفر فرص الوصول إليها. ونحن نعزّز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. ويتمثل أعظم نقاط قوتنا في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها زملاؤنا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* يعمل طاقم العمل لدينا في أكثر من 100 فندق/منتجع حول العالم، حائز على جوائز عديدة، على خلق تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد انتهائهم من الإقامة. وتضم شركة ذا ريتز كارلتون محترفين عالميين في مجال الضيافة الفاخرة، الذين يصنعون الذكريات مدى الحياة، وتعتقد أن أي شخص يمكنه النجاح إذا وُجدت بيئة تتيح له إبداء الإبداع والحكمة والتعاطف. ونحن نفتخر دائمًا بأننا نمثل خدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم، ونوفر لأصحابنا أعلى مستوى من العناية والراحة. إن دور الشخص الذي يعمل هنا هو ضمان تقديم «المعايير الذهبية» الخاصة بشركة ذا ريتز كارلتون يوميًّا وبشكل أنيق وبحسٍّ عالٍ من العناية. وتُشكّل المعايير الذهبية الأساس الذي تقوم عليه شركة ذا ريتز كارلتون، وهي دليلنا اليومي لتحقيق يوم أفضل كل يوم. وقد حققت شركة ذا ريتز كارلتون مكانتها كرائدة عالمية في مجال الضيافة الفاخرة بفضل هذا الأساس واعتقادها الراسخ بأن ثقافة الشركة هي المفتاح الذي يؤدي إلى النجاح. وبانضمامك إلى فريقنا، ستتعلم «المعايير الذهبية» الخاصة بشركة ذا ريتز كارلتون، مثل الالتزام تجاه الموظفين، والمعتقدات، وقيم الخدمة، وسيُطلب منك تجسيدها عمليًّا. وفي الوقت نفسه، نتعهد بتوفير الفرص والبيئة التي تجعل من العمل لدينا مصدر فخر لك ولزملائك. وبانضمامك إلى فريق ذا ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. هل ترغب في العمل في مكان يمكنك فيه **أداء أفضل عمل لك**، و**تحقيق أهدافك**، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك؟