زميل مشروع

وصف

الملخص: نبحث عن زميل مشروع لتقديم الدعم التقني والتشغيلي لأنشطة قطاع التعليم، مع التركيز على التنسيق ورصد الأداء ومشاركة أصحاب المصلحة في اليمن. أبرز النقاط: 1. دعم تنسيق قطاع التعليم والاستعراضات المشتركة في اليمن 2. المساعدة في أنشطة رصد القطاع وإعداد التقارير والمساءلة 3. توفير الدعم اليومي للتنسيق وتنفيذ المشروع تفاصيل الوظيفة **نوع العقد :** عقد خدمة **المستوى :** SC3 **الوحدة المُوظِّفة :** قطاع التعليم (ED) **مكان العمل :** الدوحة **موقع العمل :** في الموقع **مدة العقد :** 12 شهرًا **متاح للتوظيف أمام :** مرشحين خارجيين **آخر موعد للتقديم (منتصف الليل بتوقيت UTC\+3) :** 05/08/2026 **القيم الأساسية لليونسكو:** الالتزام بالمنظمة، النزاهة، احترام التنوّع، الاحترافية السياق التنظيمي يدعم المكتب الإقليمي لليونسكو للدول الخليجية واليمن، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم في اليمن والشركاء الرئيسيين في مجال التعليم، تعزيز حوكمة قطاع التعليم وتنسيقه ورصده والتخطيط القائم على الأدلة فيه. وتتولى اليونسكو مسؤولية وكالة التنسيق لمجموعة التعليم المحلية (LEG)، وتترأس مجموعة شركاء التنمية (DPG) في اليمن، مما يعزز الحوار القطاعي والتنسيق والاستعراضات المشتركة ومشاركة أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال التعليم. وفي إطار منحة القدرات المؤسسية لليمن (SCG)، تدعم اليونسكو تدخلات تهدف إلى تعزيز آليات تنسيق القطاع، وترسيخ نظم رصد القطاع وإعداد التقارير، وتعزيز التخطيط القائم على الأدلة والمساءلة عبر قطاع التعليم. وتسعى اليونسكو إلى توظيف زميل مشروع لتوفير الدعم التقني والتشغيلي لجهود تنفيذ وتنسيق المشروع، مع تركيز خاص على تنسيق القطاع والاستعراضات المشتركة وعمليات الرصد والإبلاغ ومشاركة أصحاب المصلحة. كما سيقوم الشاغل بالوظيفة بدعم تنسيق وتنفيذ أنشطة المشروع الأخرى ضمن إطار منحة القدرات المؤسسية (SCG)، عند الحاجة. لمزيد من المعلومات، يُرجى الاطلاع على موقع مكتب اليونسكو في الدوحة المهام والمسؤوليات وبالإشراف العام لمدير المكتب الإقليمي لليونسكو للدول الخليجية واليمن في الدوحة، قطر، والإشراف المباشر لمدير المشروع، سيقدّم الشاغل الدعم لتنفيذ أنشطة قطاع التعليم في اليمن، والمسؤوليات التفصيلية هي ما يلي: 1\. الدعم المقدَّم لتنسيق القطاع والاستعراضات المشتركة * دعم التنسيق مع وزارة التربية والتعليم ومجموعة التعليم المحلية (LEG) ومجموعة شركاء التنمية (DPG) والجهات المانحة والشركاء في مجال التعليم. * المساعدة في تنظيم وتوثيق الاجتماعات والمشاورات وورش العمل وعمليات الاستعراض المشترك. * متابعة الإجراءات المتفق عليها وأولويات القطاع وتوصيات الاستعراضات. * إعداد جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات والعروض التقديمية ومذكرات الإحاطة وقوائم الإجراءات التالية. * دعم التواصل وتبادل المعلومات وتوثيق النتائج الرئيسية للتنسيق. 2\. الدعم المقدَّم لرصد القطاع وإعداد التقارير * المساعدة في أنشطة رصد القطاع وإعداد التقارير والمساءلة. * جمع ومراجعة ودمج تحديثات الشركاء ومدخلات الرصد. * دعم استخدام أدوات الرصد وإعداد التقارير ومتابعتها. * الحفاظ على سجلات ووثائق المشروع وتنسيق القطاع. 3\. دعم تنسيق المشروع * دعم التنسيق وتنفيذ المشروع على أساس يومي. * المساعدة في متابعة أنشطة المشروع وخطط العمل والاجتماعات والجداول الزمنية. * إعداد مدخلات تقنية بسيطة وتقارير وموجزات ومذكرات إحاطة. * دعم التواصل مع شركاء المشروع وأصحاب المصلحة. 4\. البعثات والدعم الميداني * القيام بالبعثات عند الحاجة وبشرط الحصول على الموافقة الأمنية لدعم أنشطة المشروع. * تقديم الدعم التنسيقي واللوجستي أثناء الأنشطة الميدانية والاجتماعات وورش العمل. 5\. مهام أخرى * دعم المهام الإدارية والتشغيلية واللوجستية المرتبطة بتنفيذ المشروع. * المساعدة في إعداد مدخلات تقارير الجهات المانحة والتحديثات والمستندات ذات الصلة. * المساهمة في أنشطة التواصل والتنسيق وإدارة المعرفة. * أداء مهام أخرى ذات صلة بناءً على طلب اليونسكو. الكفاءات \- أساسية (C) وإدارية (M) التواصل (C) المساءلة (C) الابتكار (C) تبادل المعرفة والتحسين المستمر (C) التخطيط والتنظيم (C) التركيز على النتائج (C) العمل الجماعي (C) لمزيد من التفاصيل، يُرجى الاطلاع على إطار كفاءات اليونسكو. المؤهلات المطلوبة التعليم درجة جامعية (بكالوريوس أو ما يعادلها) في مجال التعليم أو التنمية الدولية أو السياسة العامة أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة الخبرة العملية حد أدنى 4 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة الوصف التفصيلي المهارات والكفاءات * مهارات قوية في التنسيق والتواصل والتنظيم؛ * القدرة على العمل بكفاءة مع أصحاب المصلحة والشركاء المتعددين؛ * مهارات كتابية وتقريرية قوية؛ * القدرة على العمل بشكل مستقل وعن بُعد في بيئة سريعة الخطى؛ * مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. * النزاهة واحترام التنوّع والاحترافية اللغات المعرفة الممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية إلزامية المؤهلات المرغوبة * تكون الخبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة ميزة إضافية. * يُفضَّل أن تكون لدى المرشح خبرة في مشاريع أو برامج التعليم في حالات الطوارئ (EiE)، والتعاون مع وزارة التربية والتعليم وشركاء التنمية. * يُفضَّل أن يكون لدى المرشح معرفة ممتازة بآليات تنسيق قطاع التعليم، ولا سيما مجموعات التعليم المحلية (LEGs) ومجموعات شركاء التنمية (DPGs). المزايا والحقوق يبلغ الراتب السنوي لهذه الوظيفة 230251 ريال قطري. وتشمل مزايا عقد الخدمة المقدمة من اليونسكو 30 يومًا إجازة سنوية، بالإضافة إلى مساهمة في نظام المعاشات التقاعدية والتأمين الصحي بعد إثبات التسجيل. عملية الاختيار والتوظيف يرجى ملاحظة أن جميع المرشحين يجب أن يكملوا طلبًا إلكترونيًا ويقدّموا معلومات كاملة ودقيقة قبل الموعد النهائي المذكور أعلاه. للتقدّم، يُرجى زيارة موقع وظائف اليونسكو الإلكتروني . ولا يمكن إدخال أي تعديلات على الطلب بعد تقديمه. قد تتضمّن هذه العملية مقابلات فيديو مسجّلة مسبقًا و/أو تقييمات كتابية، ومقابلات مع لجنة، فضلاً عن التحقق من المراجع. كما قد يُطلب من المرشحين تقديم معلومات إضافية قد تكون ذات صلة بمؤهلات هذه الوظيفة. يرجى ملاحظة أن جميع المرشحين، سواء تم اختيارهم أم لا، سيتم إعلامهم بنتيجة طلبهم في الوقت المناسب. أما المرشحون الذين يتم وضع أسمائهم في القائمة المختصرة فقد يُضافون أيضًا إلى «مجموعات المواهب»، رهناً بموافقتهم (أي بيان خصوصية البيانات). معلومات إضافية تذكّر اليونسكو بأن أعلى اعتبار في تعيين الموظفين هو ضرورة ضمان أعلى مستويات الكفاءة والكفاءة التقنية والنزاهة. تطبّق اليونسكو سياسة الصفر التحمّل تجاه جميع أشكال التحرّش. ويُشجَّع الأفراد المنتمون إلى المجموعات الأقلية والمجموعات الأصلية والأشخاص ذوو الإعاقة على التقدّم للوظيفة بنفس القدر. وسيتم التعامل مع جميع الطلبات بأعلى مستوى من السرية. والسن القانوني للتقاعد في اليونسكو هو 65 عامًا. ولا تفرض اليونسكو أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.