مدير التشغيل والتسليم

وصف

الملخص: تبحث شركة وود عن مدير تشغيل وتسليم لتطوير وتنفيذ خطط وإجراءات مشروع التشغيل والتسليم للمرافق البرية والبحرية في مشاريع النفط والغاز. أبرز النقاط: 1. فرصة الانضمام إلى شركة رائدة عالميًا في قطاعات الطاقة والمواد 2. الانخراط في مشاريع ذات معنى ومثيرة للاهتمام عبر مختلف قطاعات الطاقة 3. المساهمة في صياغة المعايير الصناعية مع خبراء من جميع أنحاء العالم تتوفر لدى شركة وود فرصة لمدير تشغيل وتسليم للانضمام إلى فريقنا في قطر على أساس طويل الأجل. **تصميم المستقبل. تحويل العالم** وانعكاسًا لتركيز السوق للمكتب على الفرص القائمة (Brownfield) والفرص الجديدة (Greenfield)، يُطلب موظفون متعددو المهارات، وبخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في: النفط والغاز البريين النفط والغاز البحريين **ما نقدمه** * **مشاريع ذات معنى ومثيرة للاهتمام** تُنفَّذ لقادة الصناعة في قطاعات النفط والغاز والطاقة الناشئة * **الالتزام بالتنوع والشمول**؛ فنحن منظمة ملتزمةٌ بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا، وتضم شبكات موظفين مكرسة لإعطاء جميع الموظفين فرصة التعبير عن آرائهم * **راتب تنافسي** مع مراجعات راتبية دورية لضمان مكافأتنا على المستوى المناسب وفقًا لمستوى السوق * **تأمين على الحياة**؛ حيث يوفِّر دفعًا قدره ضعف الراتب الأساسي (بحد أقصى 1 مليون ريال قطري) عند الوفاة * **مكافأة نهاية الخدمة**؛ وفقًا لقانون العمل القطري، يحق للموظفين بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة الحصول على مكافأة نهاية خدمة تبلغ ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة. * **التأمين الصحي**؛ ويضمن تغطية (بحد أقصى 250,000 ريال قطري لكل شخص سنويًا) في حال الحاجة إلى العلاج. وتغطي الحالات الموجودة مسبقًا و/أو المزمنة حتى 10,000 ريال قطري. * **برنامج مساعدة الموظفين**؛ يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم بأنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري، وهي أمور لا مفر منها في الحياة. ويساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. * **العضويات المهنية**؛ عضوية مهنية واحدة، وتسجيل، واشتراك، وشهادة، و/أو ترخيص سنوي لجميع موظفي وود النشطين. ويجب أن تكون العضوية مرتبطة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو جزءًا من خطة التطوير. ويجب تقديم طلب استرداد المبلغ عبر نظام إجراءات المصروفات، مع إرفاق الأدلة الداعمة. * **روابط عالمية**؛ انضم إلى الخبراء حول العالم الذين يتولون قيادة قطاعنا، ويشكلون معايير مهنتنا **المهام والمسؤوليات** * تطوير خطط وإجراءات مشروع التشغيل والتسليم (CSU). * تطوير عملية النظامية (تحديد أنظمة التشغيل والتسليم) * تحديد أنشطة التشغيل والتسليم (CSU) لكل نظام تشغيلي * إعداد وصف الأنشطة وعلاقات المنطق والموارد ودعم الموردين والأدوات الخاصة والمرافق المؤقتة والمدد الزمنية * تطوير نطاق اختبار الأنظمة * تطوير مخطط تدفق تنفيذ العمل (WEFS) * تطوير خطط تشغيل المشروع، ودمج أنشطة التشغيل والتسليم في خطة تنفيذ المشروع * توفير مدخلات الجدول الزمني للتشغيل والتسليم (CSU) ضمن الخطط العامة للمشروع * تطوير تعريف الأنظمة الجاهزة للتشغيل * تطوير قائمة أنشطة التشغيل والتسليم * تطوير قائمة المستهلكات الخاصة بالتشغيل والتسليم وقطع الغيار الخاصة بالتشغيل في نظام ESPIR. (سجلات قطع الغيار الإلكترونية وقابلية الاستبدال) * تطوير وتنفيذ خطة نقل المشروع إلى الأصول (P2A) التي تشمل الأصول المادية مع فريق تسليم الأنظمة ووثائق إدارة المعلومات * قيادة إدارة حالات الفشل المتكررة مع تركيز واضح على تحقيق نتائج "مثالية" خاصة في مجالات التشغيل والتسليم (CSU) * إدارة التفاعل مع وظائف تشغيل وصيانة الأصول * إدارة الدعم والتفاعل مع وظائف ORA التابعة لإدارة العمليات والصيانة (P&T) * تنسيق وإدارة قضايا التفاعل مع فريق الإنشاءات من منظور أنشطة التشغيل والتسليم (CSU) * تقديم الدعم لعملية إنجاز المشروع (Go Completion Process) عند الحاجة، وفقًا للتفاصيل المطلوبة من قِبل قائد التشغيل والتسليم (CSU/OR Lead) * تطوير الوثائق التالية والحصول على التوقيع عليها من التخصصات المعنية: a) شهادة الجاهزية للبدء في التشغيل (RFSU) b) عمليات التفتيش الأولية (PSSR Walkdowns) c) إعداد قائمة الملاحظات (Punch List) ومتابعة إنجازها d) وضع علامات باللون الأحمر (Red Lien) على الوثائق مثل: مخططات تدفق العمليات (PEFS)، ومخططات HOLM، ومخططات السبب والنتيجة، وسرديات التحكم في العمليات، وورقات البيانات، والمعايير الدولية (ISO) وغيرها... * دعم أحداث الصيانة الدورية (Turn Around) إذا طلبتها الأصول ووافق عليها رئيس الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QPH) * بكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها من الجامعات * خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تصميم وهندسة مشاريع النفط والغاز القائمة (Brown Field) * 10 سنوات في وظائف تشغيل النفط والغاز أو هندسة المشاريع، مع خبرة في التشغيل والتسليم * 5 سنوات كقائد لفريق التشغيل والتسليم (CSU Leader) في تنفيذ المشاريع * خبرة في منطقة الشرق الأوسط، ومعرفة بمشاريع الغاز الطبيعي المسال (LNG) والغاز الطبيعي المسال عبر التحويل (GTL) تُعتبر ميزة إضافية، وكذلك خبرة الهندسة الأولية (Front-end engineering) * من المهم جدًا أن يكون لدى المرشح فهم جيد للعمليات الحديثة المنهجية للتحضير المسبق للتشغيل (Pre-commissioning)، بالإضافة إلى معرفة تفصيلية بالأنظمة والأدوات اللازمة لإنجاز عمليات التشغيل والتسليم بنجاح في مشروع كبير، بما في ذلك منهجية التسليم المثالي (Flawless methodology) * يُفضَّل أن تكون لدى المرشح خبرة سابقة في إدارة إنجاز المشاريع بالنسبة لمنصب مهندس GOC. * مطلوبة خبرة في مشاريع متوسطة الحجم أو كبيرة الحجم تتضمن بالضرورة دمج مرافق الغاز، بينما تُعد المشاركة في مرافق الغاز الطبيعي المسال (LNG) أو الغاز الطبيعي المسال عبر التحويل (GTL) وأنظمة المرافق البحرية ميزة إضافية. * كما يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في مشاريع كبيرة قائمة (Brownfield) تتضمن أنشطة إيقاف تشغيل أو ترقية، وأن يكون قد عمل في بيئات متعددة الثقافات على مستوى العالم. * القدرة والرغبة في متابعة المشروع من مرحلة اختيار المفهوم وحتى التشغيل المستقر، عبر مراحل الدراسة التمهيدية (FEED)، والتصميم التفصيلي، والإنشاءات، والتشغيل والتسليم، والتسليم النهائي، مع دعم ذي صلة بالخبرة العملية * التزام شخصي قوي وملموس بالقيادة في مجال الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSSE)، وخبرة في إدارة هذه الجوانب خلال جميع مراحل المشروع * القدرة على العمل والإدارة في بيئة متعددة الثقافات. تُعد شركة وود شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات في قطاعات الطاقة والمواد. ومع وجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم وود عملاءها عبر دورة حياة الأصول الكاملة، وتُقدِّم نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ بها، مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. وتشكل وود عمود الطاقة والمواد في شركة سيدارا — وهي شراكة عالمية تجمع بين أبرز الشركات المتعددة التخصصات في مجالات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com **بيان التنوع** نحن صاحب عمل يمنح فرصًا متساوية، وندرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. وسيتم النظر في جميع طلبات التوظيف المؤهلة وفق معايير موضوعية دون اعتبار لأي من العوامل التالية (وهذا ليس قائمة شاملة): العرق، واللون، والعمر، والدين، والجنس، والأصل القومي، والإعاقة، والتوجه الجنسي، وهوية الجنس، ووضع المحارب المحمي، أو أي خصائص أخرى وفقًا للقوانين التنظيمية ذات الصلة.