منسق تدريب (النفط والغاز)

وصف

الملخص: يقوم منسق التدريب بالتخطيط لنشاطات التدريب وتنظيمها ومتابعتها للموظفين العاملين في المشروع والمقاولين في راس لفان، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الكفاءة واللوائح التنظيمية. أبرز النقاط: ١. تنسيق الجداول الزمنية والتدريبات الإلزامية والفنية وتدريبات السلامة ٢. الحفاظ على مصفوفات التدريب المُحدَّثة وتتبع الشهادات ٣. التواصل مع مقدِّمي التدريب ودعم فرق المقاولين من الباطن **منسق تدريب – النفط والغاز** **خبرة في مدينة راس لفان الصناعية، قطر** **المسمى الوظيفي:** منسق تدريب **الإدارة:** العمليات / الصحة والسلامة والبيئة / التدريب **المجال الصناعي:** النفط والغاز **الغرض من الوظيفة** يكون منسق التدريب مسؤولًا عن التخطيط لجميع أنشطة التدريب المطلوبة للموظفين العاملين في المشروع والمقاولين العاملين في راس لفان، وتنظيم هذه الأنشطة ومتابعتها. وتتمثل مسؤولية هذا الدور في ضمان الامتثال لمتطلبات الكفاءة الخاصة بالمشروع ولوائح شركة راس لفان الصناعية (RLIC) ومعايير العميل من خلال الحفاظ على السجلات الدقيقة وتنسيق الجداول الزمنية للتدريب ودعم عمليات نشر القوى العاملة. **المسؤوليات الرئيسية:** **١\. التخطيط للتدريب وتنفيذه** * تنسيق الجداول الزمنية والتدريبات الإلزامية والفنية وتدريبات السلامة لفرق المشروع. * دعم عمليات الاستيعاب الأولي وعمليات التوجيه الخاصة بالموقع للموظفين الجدد. * ضمان امتلاك جميع الموظفين شهادات سارية المفعول المطلوبة للوصول إلى راس لفان وللمشاركة في أنشطة المشروع. **٢\. الامتثال ومراقبة التدريب** * الحفاظ على مصفوفات التدريب المُحدَّثة وفقًا لمتطلبات المشروع والعميل وشركة راس لفان الصناعية (RLIC). * التحقق من أن الأشخاص المرسلين إلى الموقع هم فقط من تم تدريبهم وتأهيلهم رسميًّا. * مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية الشهادات وترتيب جلسات التدريب التنشيطية في الوقت المناسب. **٣\. التوثيق والإبلاغ** * الحفاظ على سجلات التدريب وقوائم الحضور والشهادات في الأنظمة الرقمية. * إعداد تقارير التدريب لمراجعات التدقيق واجتماعات العملاء وملفات القوى العاملة. * تتبع تقدُّم التدريب وإبراز أي فجوات أو قضايا عاجلة تتعلق بالامتثال. **٤\. التنسيق والتواصل** * التواصل مع مقدِّمي التدريب المعتمدين ومراكز شركة راس لفان الصناعية (RLIC) والمعاهد الخارجية. * دعم فرق المقاولين من الباطن في الوفاء بمتطلبات التدريب ونشر القوى العاملة. * التنسيق مع إدارة الموارد البشرية وإدارة الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الموقع لضمان سير عمليات التدريب بسلاسة. **المؤهلات والخبرة** * دبلوم أو درجة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها. * خبرة تتراوح بين ٣ و٧ سنوات في تنسيق التدريب ضمن مشاريع النفط والغاز أو المشاريع الهندسية والمشتريات والتشييد (EPC). * **وتُفضَّل بشدة الخبرة في العمل بمدينة راس لفان الصناعية.** * الإلمام بمتطلبات التدريب وتصاريح الدخول الخاصة بشركة راس لفان الصناعية (RLIC). * الخبرة في استخدام أنظمة إدارة التدريب أو إدارة الكفاءة. **المهارات والكفاءات** * فهمٌ قويٌّ لمتطلبات التدريب في قطاع النفط والغاز ومتطلبات الامتثال للصحة والسلامة والبيئة. * مهارات ممتازة في التنظيم وإعداد التوثيق. * القدرة على التنسيق مع عدة أطراف ذات علاقة ضمن جداول زمنية ضيقة. * مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية. * إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات التتبع الرقمية. **المتطلبات الإضافية** * الاستعداد للعمل في الموقع وفي بيئات المشاريع الصناعية. * القدرة على العمل مع فرق متنوعة ومع المقاولين من الباطن. * وعيٌ قويٌّ بالسلامة والالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ابتداءً من ٥٠٠٠ ريال قطري شهريًّا أسئلة التقديم: * هل أنت متاح للانضمام فورًا؟ الموقع: * الدوحة (مطلوب)