مشرف مراقب التكاليف

وصف

الملخّص: تتضمن هذه الوظيفة أداء مهام الجرد، وتحليل بيانات المنتجات، والمساعدة في إدارة نظام نقطة البيع (POS) والتحكم في التكاليف ضمن سياق مالي ومحاسبي. أبرز النقاط: 1. إجراء جرد بدني للمناطق المخصصة للأغذية والمشروبات والتجزئة 2. تحليل مزيج المنتجات/الهامش ومعلومات تفضيلات الضيوف 3. المساعدة في إدخال الأسعار والتغييرات في القائمة والتغييرات المتعلقة بالمستخدمين في نظام نقطة البيع (POS) **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26092703 **فئة الوظيفة**المالية \ والمحاسبة **الموقع**خليج غرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب**غير إداري **ملخّص المنصب** إجراء جرد بدني للمناطق المخصصة للأغذية والمشروبات والتجزئة حسب الحاجة. إجراء تحليل روتيني لمزيج المنتجات/الهامش ومعلومات تفضيلات الضيوف لمساعدة موظفي التشغيل على فهم أثر جهودهم التسويقية على الإيرادات. المساعدة في إدخال الأسعار وتغييرات القائمة وتغييرات المستخدمين في نظام نقطة البيع (POS). إدخال استلام جميع منتجات الأغذية والمشروبات وغير الأغذية في نظام الجرد وفي قسم الاستلام الخاص بنظام المشتريات. التحقيق في جميع مشكلات وحدات القياس والانحرافات الملحوظة في الأسعار عند الحاجة. تحديث جميع طلبات الجرد عبر نظامي الجرد والمشتريات. المساعدة في حساب نسب تكلفة المبيعات المحتملة. صيانة ملفات التكلفة الرئيسية وإشعارات الاستلام. إجراء عمليات تفتيش عشوائية للتحقق من تخزين جميع المنتجات بشكل مناسب وآمن. الالتزام بجميع سياسات الإجراءات الخاصة بالشركة؛ والتحقق من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة؛ وحماية خصوصية وسلامة الضيوف والزملاء. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد الوثائق المكتوبة ومراجعتها بدقة وكاملة؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بما يتناسب مع ذلك. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. **المؤهلات المفضلة** التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصًا متكافئة، ومرحبًا بالجميع، ويوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. ونحن نعزز بنشاط بيئةً يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري.* وبدمجها بين الأناقة الخالدة وروح الرائد، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. وبما أن انطلاق فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمةً بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي تُقدَّم بسلاسة من قِبل فريق من المضيفين الكريمين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، فضلاً عن خدمة الخدم المميزة الخاصة بنا. وندعوكم لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. وبانضمامكم إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك من عمل، **ابدأ** في تحقيق هدفك، **انتمِ** إلى فريق عالمي مذهل، و**اصبح** أفضل نسخة من نفسك.