**وصف الوظيفة** ------------------- نحن نبحث عن **منسق عمليات اكتساب المواهب** بارع ونشط لدعم مبادرات توظيف الكوادر. يتمحور الدور حول ضمان التوظيف المخطط والفعال وفي الوقت المناسب عبر وظائف متعددة مع الاستقطاب من قاعدة مرشحين عالمية. **المسؤوليات الرئيسية** ------------------------ * قيادة ودعم أنشطة توظيف الكوادر، بما في ذلك استقطاب المرشحين وفحصهم من مناطق متعددة. * إدارة المهام التشغيلية من البداية إلى النهاية لحملات التوظيف، بما في ذلك الإعلانات وتنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين. * التأكد من نشر إعلانات الوظائف بدقة على المنصات المناسبة لجذب المرشحين المؤهلين. * مراجعة الطلبات وتقديم قائمة مختصرة بالمرشحين وجدولة المقابلات والمساعدة في أدوات الاختيار مثل التقييمات أو الاختبارات. * إجراء مقابلات أولية ودعم المقابلات الجماعية من خلال إعداد الوثائق والترتيبات اللوجستية. * صيانة وتحديث أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ووثائق التوظيف. * إعداد التقارير وموجزات المرشحين وتقديم التوصيات لمديري التوظيف وأصحاب المصلحة الرئيسيين. * التأكد من توافق جميع عمليات التوظيف مع سياسات الشركة والقوانين المحلية للتوظيف. * دعم مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل وتمثيل الشركة بشكل احترافي في جميع التفاعلات مع المرشحين. **المهارات** ---------- * قدرات تنظيمية وتنسيقية قوية واهتمام بالتفاصيل. * الخبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ولوحات الوظائف وأدوات الاستقطاب. * مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة. * القدرة على إدارة حملات توظيف متعددة في آنٍ واحد والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة. * الوعي الثقافي والقدرة على العمل مع فرق دولية وقاعدة متنوعة من المرشحين. **المؤهلات** ------------------ * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات التوظيف، ويُفضل في بيئات التوظيف الجماعي أو الخدمات المشتركة. * يشترط إجادة اللغة الإنجليزية. * القدرة المثبتة على استقطاب وفحص وتنسيق المرشحين لحملات توظيف واسعة النطاق. * هذه وظيفة بعقد لمدة 6 أشهر ومقرها في قطر. **رقم الوظيفة: 08102501\-114VG**