مسؤول التوظيف

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة أنشطة توظيف شاملة، بدءًا من تحليل احتياجات الأقسام ودراسة الوظائف الشاغرة، وصولًا إلى فحص المرشحين وإجراء المقابلات والتنسيق مع الوكالات. أبرز النقاط: 1. إجراء الفحص والمقابلات الأولية 2. التنسيق مع وكالات التوظيف ومراجعة العقود 3. إعداد تقارير التوظيف الشهرية والسنوية * الوقت – تحليل الوقت المطلوب في كل قسم. * دراسة مفصلة للوظائف الشاغرة\-المؤهلات التعليمية، الخبرة، والمهارات الأخرى. * نشر متطلبات التوظيف على الموقع الإلكتروني وغيرها من وسائل النشر اليومي. * التواصل مع الوكالات بشأن المتطلبات. * المتابعة الدورية مع الوكالات حول جدول المقابلات والمرشحين. * الإجابة عن الاستفسارات عبر البريد الإلكتروني وهاتفياً. * جمع السير الذاتية من المتقدمين شخصيًا. * فحص السير الذاتية واختيار القائمة المختصرة. * جدولة المقابلات لمدير الموارد البشرية/رؤساء الأقسام الأخرى. * إجراء الفحص والمقابلات الأولية حسب الحاجة. * عقد الاجتماعات والمتابعة مع الوكالات. * الاتصال بوكالات جديدة والتفاوض بشأن العقود والسياسات. * المتابعة الزمنية للمرشحين لتحديد حالة عملية التوظيف. * فحص الرسائل الإلكترونية والعثور على المرشحين المناسبين. * التنسيق مع وكالات التوظيف ومراجعة العقود الجديدة. * المسؤولية عن أي مهام يُسندُها مدير الموارد البشرية وفقًا للحاجة. * إعداد تقرير التوظيف الشهري لأغراض التوثيق والمعلومات. * إعداد خطة التوظيف السنوية. * تحديث أي نماذج مرتبطة بالتوظيف بعد الحصول على موافقة وتوجيهات مدير الموارد البشرية. * مراقبة دقيقة لإجراءات التوظيف وتحديثها عند الحاجة. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: ٤٠٠٠ ر.ق إلى ٥٠٠٠ ر.ق شهريًا مكان العمل: شخصيًا