مسؤول تنمية الكفاءات

وصف

الملخّص: تسهيل وتقديم برامج التدريب الداخلية والخارجية، وإدارة عمليات الشراء، والمشاركة في تصميم المحتوى المدرّبي لموظفي المطار. أبرز النقاط: 1. تسهيل برامج التدريب الداخلية والخارجية 2. إدارة عقود التدريب وعمليات الشراء 3. التصميم المشترك وتقديم محتوى التدريب ### **المعلومات العامة** رقم المرجع 234434 الموقع قطر\-الدوحة عائلة الوظيفة الشركاتي والتجاري * تاريخ الإغلاق: 2026\-09\-07 ### **الوصف** **نبذة عن الدور** تسهيل تنفيذ برامج التدريب الداخلية والخارجية وفقًا لمصفوفة التدريب والخطة السنوية للتدريب الخاصة بالمطار. ويشمل ذلك — دون حصر — التنسيق مع مختلف مقدّمي التدريب الدوليين والمحلّيين، وإدارة العقود و/أو أوامر الشراء القانونية الأخرى، ومراقبة الأداء المالي والإبلاغ عنه، والتعامل مع عملية الشراء الشاملة من البداية إلى النهاية. وبالإضافة إلى ذلك، يشمل هذا الدور تقديم برامج التدريب الداخلية لموظفي هيئة مطارات دولة قطر (HIA)، وكذلك المشاركة في تصميم محتوى التدريب. * العمل بشكل وثيق مع الأقسام التشغيلية على خطة تنفيذ البرامج التدريبية الخارجية لضمان تقديم الدورات التدريبية الخارجية التي حددتها الأقسام المعنية في خطة التدريب في الوقت المحدَّد وبما يتوافق مع متطلباتها. * إجراء مقارنة تحليلية (Benchmarking) للدورات التدريبية التي تساعد الفريق في تنفيذ عملية الشراء الشاملة للبرامج والخدمات التدريبية لضمان اختيار العرض الأنسب لمصلحة الشركة. * إدارة أوامر الشراء و/أو عقود التدريب بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية لضمان استيفاء نطاق التدريب والجوانب المتعلقة بالميزانية. * تقييم تكلفة الدورات التدريبية الخارجية وتقييم مدى صلاحية روابط التدريب (Training Bonds)؛ وفي الحالات التي تكون فيها هذه الروابط قابلة للتطبيق، إعداد معالجة روابط التدريب لضمان الامتثال لسياسة روابط التدريب. * المسؤولية الكاملة عن جميع أنشطة الجدولة واللوجستيات الخاصة بالدورات التدريبية الخارجية، والتي تشمل — دون حصر — ترشيح المتدربين، والتواصل والتحقق من المتطلبات المسبقة، وعملية التسجيل، إلخ، لضمان جاهزية تقديم التدريب. * ضمان معالجة جميع الأنشطة التدريبية ما بعد التدريب الخاصة بالدورات الخارجية وإكمالها وفقًا لإجراءات وسياسات الشركة، بما يشمل — دون حصر — مطابقة الفواتير مع أوامر الشراء/العقود، ومراجعة شهادات الإنجاز. * جمع وتقييم وقياس البيانات المتعلقة بتدخلات التعلُّم والتدريب المقدمة من المورِّدين الخارجيين لضمان الامتثال لأهداف التدريب ومتطلبات تقديمه. * جمع وتحليل البيانات المستمدة من فعاليات التعلُّم وتنمية الكفاءات لدعم تقييم المبادرات على المدى القريب والبعيد وعلى مستويات تقييم مختلفة مثل رد فعل المشاركين وتطبيق ما تم تعلُّمه. * دعم تنظيم البرامج التدريبية الداخلية والخارجية والخاصة مثل برامج التناوب، والتعرف على المطار، والتدريب العملي، وبرامج الخدمة المجتمعية، والتي تشمل — دون حصر — المشاركة في تصميم هيكل البرنامج، والتنسيق مع الأقسام المضيفة، وإعداد الجداول الزمنية، وإعداد المستندات الخاصة بمكتب الموارد البشرية لضمان تقديم سلس للبرنامج. * المساعدة في تصميم مواد التدريب والدورات الإلكترونية الرقمية (eLearning) من خلال جمع المعلومات ومحتوى الدورة لضمان تصميم دورة مناسبة وفقًا لمتطلبات أصحاب المصلحة، مثل التوعية بشهر رمضان ومرحباً بكم في قطر. * تقديم مختلف البرامج التدريبية باستخدام نهج تعلُّم البالغين وأساليبه لضمان تقديم احترافي وعالي الجودة ومُضاف القيمة عبر هيئة مطارات دولة قطر (HIA). * أن يكون المرجع الرئيسي في التنسيق مع الشركات التابعة الأخرى وتقديم التدريب العملي (On-the-Job Training) ذي الصلة بأنظمة وعمليات الموارد البشرية/التعلُّم المختلفة، مثل طريقة عمل نظام GEMS، ونظام My Path، ونظام Oracle، ونظام e-Sourcing، وإعداد روابط التدريب، إلخ، لضمان نقل المعرفة بين الفرق والأقسام. * تخطيط وتنظيم دورات تدريبية دورية تنشيطية لتدعيم وتحديث المعارف والمهارات الحالية لدى المشاركين و/أو ضمان الامتثال التنظيمي عند الاقتضاء. * البحث واستكشاف خيارات وقنوات التعلُّم المناسبة للمدراء والموظفين لتلبية احتياجاتهم المحددة. * المساهمة في تخطيط وإعداد وتنفيذ مختلف برامج ومبادرات التفاعل مثل الفعاليات الرياضية، وأنشطة بناء الفريق، والنشرات الإخبارية، واستبيانات الموظفين، وذلك لتعزيز مستوى انخراط الموظفين في مكان العمل. * أداء مهام أخرى تتعلق بهذه الوظيفة حسب توجيهات رئيس القسم. ### **المؤهلات** **نبذة عنك** مؤهل ثانوي أو مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادله (نوع الدبلوم حسب طبيعة الدور) مع خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال مرتبط بالوظيفة. أو درجة بكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال مرتبط بالوظيفة. الشروط الأساسية * مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي * القدرة على تدريب وتنمية مهارات المرؤوسين * القدرة على العمل باستقلالية وإظهار مرونة وقدرة على الإنجاز * مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت * فهم جيد لإجراءات الموارد البشرية والشراء * معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت وورد وإكسل وباوربوينت * إتقان ممتاز للغة الإنجليزية * القدرة على بناء علاقات فعالة مع المدراء التنفيذيين والموظفين على جميع المستويات. https://aa115\.taleo.net/careersection/QA\_External\_CS/jobapply.ftl?lang\=en\&job\=234434