مدير تكنولوجيا المعلومات (نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية – قائد شامل ووظيفي)

وصف

الملخّص: نبحث عن مدير خبير لتكنولوجيا المعلومات يتمتع بخبرة واسعة في نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) ليتولى قيادة عمليات تكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ النظام بكامل دورته، وتخصيصه ودمجه وتحسينه عبر جميع الوظائف التشغيلية. أبرز النقاط: ١. الإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات وتنفيذ نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) عبر جميع الوظائف التشغيلية ٢. خبرة عميقة في وحدات أودو وهندسته المعمارية وتخصيصه ودمجه ٣. فرصة لإدارة فريق فني ووظيفي متخصص في نظام أودو **المسمى الوظيفي: مدير تكنولوجيا المعلومات (نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية – قائد شامل ووظيفي)** **ملخّص الوظيفة:** نبحث عن مدير خبير لتكنولوجيا المعلومات يتمتع بخبرة واسعة في جميع وحدات نظام أودو وهندسته المعمارية. وسيتولى المرشح الإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات مع إدارة تنفيذ نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) بكامل دورته، وتخصيصه ودمجه وتحسينه عبر جميع الوظائف التشغيلية. **المسؤوليات الرئيسية: ١. الإدارة والاستراتيجية في مجال تكنولوجيا المعلومات** * الإشراف على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والشبكات والأمن السيبراني والأنظمة على مستوى الشركة بأكملها * وضع وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات المُنسَّقة مع الأهداف التشغيلية * إدارة ميزانية تكنولوجيا المعلومات وعمليات الشراء والعلاقات مع الموردين * ضمان توافر الأنظمة بنسبة عالية وحماية البيانات والامتثال التنظيمي **٢. تنفيذ وإدارة نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) (جميع الوحدات)** * قيادة تنفيذ وإدارة نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) من البداية إلى النهاية، بما في ذلك: **الوحدات الأساسية:** * المحاسبة والمالية * المبيعات وعلاقات العملاء (CRM) * المشتريات والمخزون * الموارد البشرية والرواتب والتوظيف * إدارة المشاريع * التصنيع (MRP) * الصيانة * مركز المساعدة / الدعم **الوحدات المتقدمة أو الموسَّعة:** * الموقع الإلكتروني والتجارة الإلكترونية * نقطة البيع (POS) * أتمتة التسويق (البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، المنصات الاجتماعية) * الخدمة الميدانية * إدارة الجودة * إدارة المستندات * إدارة الأساطيل * سجلات الأوقات * تهيئة الوحدات وتخصيصها وتحسينها وفقاً للاحتياجات التشغيلية * ضمان دمج سلس بين جميع الوحدات **٣. التطوير التقني والتخصيص** * تخصيص نظام أودو باستخدام لغة بايثون ولغة XML وإطار عمل أودو * تطوير وحدات وسير عمل مخصصة * إدارة قواعد بيانات PostgreSQL وضبط أدائها * التعامل مع تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) (بوابات الدفع، الأجهزة الحيوية، الأنظمة الخارجية) * إدارة النشر عبر منصة Odoo.sh أو النشر المحلي (on-premise) **٤. التكامل والتشغيل الآلي للأنظمة** * دمج نظام أودو مع الأنظمة الخارجية (البنوك، المنافذ الحكومية، أنظمة الموارد البشرية، إلخ) * أتمتة العمليات التشغيلية وإعداد التقارير * تنفيذ لوحات التحكم والتحليلات الفورية **٥. إدارة البيانات والأمن** * ضمان سلامة البيانات وعملية النسخ الاحتياطي وتخطيط استعادة الكوارث * تطبيق تدابير الأمن السيبراني وسياسات التحكم في الوصول * مراقبة سجلات النظام وسجلات التدقيق **٦. القيادة الفريقية والدعم** * قيادة وإشراف فرق تكنولوجيا المعلومات وفرق أودو الفنية والوظيفية * تقديم التدريب للمستخدمين وإعداد الوثائق الخاصة بالنظام * التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحسين الأنظمة * إدارة الاستشاريين والبائعين الخارجيين **٧. صيانة النظام وترقياته** * تخطيط وتنفيذ ترقيات وأعمال الهجرة لنظام أودو * استكشاف مشكلات النظام وإصلاحها وضمان أقل فترة توقف ممكنة * تحسين أداء النظام وقابلية التوسع بشكل مستمر **المؤهلات:** * درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة * خبرة لا تقل عن ٥–١٠ سنوات في إدارة تكنولوجيا المعلومات * خبرة عملية قوية في **نظام أودو لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) (الإصدارات ١٣–١٧ أو أحدث الإصدارات)** * خبرة مثبتة في التعامل مع دورة حياة تنفيذ أنظمة إدارة الموارد المؤسسية (ERP) بالكامل **المهارات التقنية:** * معرفة قوية بلغات **بايثون وXML وجافا سكريبت (لتخصيص نظام أودو)** * خبرة في إدارة قواعد بيانات PostgreSQL * خبرة في خوادم لينكس (وتُفضَّل أوبونتو) * معرفة بالمنصات السحابية (AWS أو Azure أو Odoo.sh) * تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) (REST وJSON-RPC) * التحكم في الإصدارات (Git) **الخبرة الوظيفية في نظام أودو:** * فهم عميق لما يلي: * سير العمل المالي (الفواتير والضرائب والتقارير) * سلسلة التوريد وإدارة المخزون * معالجة الموارد البشرية والرواتب * علاقات العملاء (CRM) وقنوات المبيعات * التصنيع والعمليات **المهارات المفضلة:** * شهادة أودو (وظيفية أو تقنية) * خبرة في بيئات الشركات المتعددة أو الفروع المتعددة * معرفة بالمتطلبات التنظيمية المحلية (مثل لوائح الضريبة على القيمة المضافة) * خبرة في إدارة العقارات أو المقاولات أو قطاع الخدمات **الكفاءات الرئيسية:** * القيادة وإدارة الفرق * التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ * مهارات تحليلية وحل المشكلات القوية * اتصال ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة * القدرة على إدارة مشاريع متعددة تحت الضغط الراتب: ١٥٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق إلى ٢٠٬٠٠٠٫٠٠ ر.ق شهريًا مكان العمل: شخصيًا