ضابط منع الخسائر – قائد

وصف

ملخّص الوظيفة: تتضمن هذه الوظيفة في مجال الأمن ومنع الخسائر إجراء جولات تفتيشية في جميع أنحاء الفندق، والإشراف على أنظمة الأمن، والاستجابة للطوارئ، وإعداد تقارير الحوادث، مع ضمان السرية ودعم الفريق. أبرز النقاط: 1. إجراء جولات تفتيشية والرقابة على أمن الفندق وأنظمة الإنذار. 2. الاستجابة للطوارئ ومساعدة الضيوف والموظفين. 3. توثيق الحوادث وضمان سرية المعلومات. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26107757 **فئة الوظيفة**منع الخسائر والأمن **الموقع**شارع السلوة، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب**غير إداري تنفيذ مراجعة التحكم في المفاتيح، ومراقبة صندوق المفاتيح الإلكتروني، وتوزيع واستلام المفاتيح الرئيسية وأجهزة الراديو وأجهزة تحديد المواقع؛ مع ضمان تخزين هذه الأغراض في مكان آمن. إجراء جولات تفتيشية في جميع أنحاء الفندق؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. الإشراف على أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV) وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمة الطوارئ الطبية (EMS) أو تقديم الإسعافات الأولية أو الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. تقديم المساعدة للضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الجهة المعنية في حال وقوع حوادث أو اعتداءات أو غيرها من الحوادث. تهدئة الاضطرابات بين الضيوف أو الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن ومنع الخسائر. التعامل مع مواقف المخاطر الأمنية. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم حتى خروجهم من الفندق. الإبلاغ عن مسرح الحوادث أو سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام الردود المشفرة المناسبة. إعداد تقرير دوري عن الأنشطة اليومية وتلخيصه لمجال منع الخسائر. الحفاظ على سرية جميع التقارير والمستندات؛ وتقديم المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. توفير المستندات اللازمة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. نسخ التقارير الأمنية وتصحيحها وطباعتها. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز؛ والعمل كقدوة. توزيع مهام العمل والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الأمن الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر أمنية أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالأمن. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة المملوكة لها؛ وحماية ممتلكاتها. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم باحترام وكفاءة. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. رفع ونقل ودفع وسحب ووضع أشياء يقل وزنها عن 50 رطلاً (22,50 كجم) أو ما يعادلها دون مساعدة. المساعدة في رفع ونقل ووضع أشياء يزيد وزنها عن 75 رطلاً (33,75 كجم). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو خلال فترة الدوام الكامل. التحرك بسرعة تتطلبها مواقف العمل (مثل: الركض أو المشي أو الركض البطيء). قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بأشكال مختلفة (مثل: الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل: لتحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك بالأشياء المختلفة الأحجام والأوزان وتدويرها والتعامل معها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسقًا جيدًا بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء وتدوير الخصر وسحب الأجسام والانحناء. التنقل في المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التنقل على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة والسلالم. الصعود والنزول على السلالم و/أو المنحدرات الخاصة بالخدمة. الترحيب بجميع الضيوف والتعريف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على المكالمات الهاتفية باستخدام الأدب المناسب. الاستماع إلى مشكلات الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. البقاء في حالة تأهب لظهور أشخاص غير مرغوب فيهم في الممتلكات. أداء مهام عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المرغوبة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). (General Educational Development, GED). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تشترط خبرة عملية ذات صلة. الخبرة في التوجيه والإشراف: لا تشترط خبرة في التوجيه والإشراف. التراخيص أو الشهادات: لا توجد. *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتوفير فرص متكافئة، وبجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتيسير الوصول إلى الفرص الوظيفية. ونروّج بنشاط لبيئةٍ يُقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التمازج الاستثنائي بين الثقافات والمواهب والخبرات التي يجلبها موظفونا. ونلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية.* في فندق ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر ما يكون ذلك أثناء السفر، مع التأكيد على وصولهم إلى أفضل نسخة ممكنة من أنفسهم. ولتحقيق مهمتنا المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية ضمن قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومكرسين لترجمة برامج العلامة التجارية الفريدة إلى واقع ملموس. ونريد أن يتبني موظفونا ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل الفندق وخارجه. وأنت المرشح المثالي لويستين إذا كنت متحمسًا ونشيطًا وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك، كما أنك متفائل ومغامر. **ستكون** حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، **وسَتبدأ** في تحقيق غرضك، **وستكون جزءًا** من فريق عالمي رائع، **وستتحول** إلى أفضل نسخة من نفسك.