ضابط منع الخسائر - قائد

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة إجراء عمليات تدقيق أمنية، ومراقبة معدات المراقبة، والاستجابة للحوادث، ومساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ، وضمان سلامة وأمن الممتلكات. أبرز النقاط: 1. ضمان سلامة وأمن الضيوف والموظفين. 2. الاستجابة للحوادث والطوارئ. 3. مراقبة أنظمة المراقبة والإنذار. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26107757 **فئة الوظيفة**منع الخسائر والأمن **الموقع**شارع السلوى، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري إجراء عمليات تدقيق لمراقبة المفاتيح، ومراقبة خزائن المفاتيح الإلكترونية، وتوزيع/استلام البطاقات الذكية وأجهزة الراديو وأجهزة التنبيه الصوتية؛ وضمان حفظها في مكان آمن. تنفيذ الجولات الأمنية في جميع أنحاء الفندق؛ ومساعدة العملاء على الوصول إلى غرفهم. مراقبة معدات الفيديو والمراقبة وأنظمة الإنذار. التصرف في حالات الحوادث، والاتصال بالخدمات الطارئة أو تقديم الإسعافات الأولية وإعادة التنشيق القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة العملاء/الموظفين في حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين فور وقوع حادث أو هجوم أو أي حادث آخر. تهدئة التوترات بين العملاء أو الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إعداد تقارير الحوادث لوصف جميع الحوادث المتعلقة بأمن وحماية الممتلكات والأشخاص. إيجاد حلول للمواقف الخطرة. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج الفندق. التوجه إلى مواقع السرقات أو حوادث السيارات. طلب المساعدة باستخدام الرموز المناسبة. إعداد تقرير نشاط يومي لحماية الممتلكات والأشخاص في نهاية كل وردية. الالتزام بالسرية التامة تجاه جميع المستندات والتقارير؛ وإبلاغ الأشخاص المصرح لهم فقط. توفير المستندات المناسبة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. إدخال التقارير الأمنية ومراجعتها ونسخها. دعم الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم؛ والعمل كقدوة. توزيع المهام والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالسلسلة؛ والإبلاغ عن مشكلات الصيانة، ومخاطر وقوع الحوادث، والحوادث أو الإصابات؛ وحضور التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان. احترام سرية المعلومات الحصرية؛ وحماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. رفع ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً (22,7 كجم) دون مساعدة. المساعدة في رفع ونقل وحمل ووضع أشياء تزيد وزنها عن 75 رطلاً (34 كجم). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو خلال وردية عمل كاملة. التحرك بالسرعة المطلوبة للتعامل مع مواقف العمل (مثل: الركض أو المشي أو الجري الخفيف). قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مختلف التنسيقات (مثل: الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات والآلات (مثل: لتحديد العيوب). إدخال المعلومات ذات الصلة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. إدخال البيانات وتدوير الكائنات والتعامل معها، وهي كائنات مختلفة في الحجم والوزن، مما يتطلب مهارات يدوية ممتازة وتناسقًا بين العين واليد. الوصول إلى الأشياء الموجودة فوق الرأس أو أسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء وتدوير الجسم والسحب والانحناء. التحرك داخل المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الدرج الانزلاقي. صعود ونزول السلالم ومنحدرات الخدمة. استقبال وتمييز جميع العملاء وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة وملائمة ومهنية، والرد على المكالمات الهاتفية وفق الأدب المهني المناسب. الاستماع والتفاعل بشكل مناسب مع مخاوف العملاء والموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ولطيفة في جميع أشكال التواصل. البقاء في حالة تأهب لرصد الأشخاص غير المرغوب فيهم داخل الممتلكات. تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتناسب مع هذه الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة في الإشراف: لا توجد خبرة في الإشراف. الرخصة أو الشهادة: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بتعزيز المساواة في فرص العمل، واستقبال كل شخص باحترام، وتقديم نفس الفرص للجميع. وقد أنشأنا بيئةً يتم فيها تقدير خصائص موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمهارات والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونتخذ إجراءات صارمة لمنع أي تمييز يستند إلى معايير محمية، مثل الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي جانب آخر يشمله القانون الساري.* في فندق ويستين، نقدم لعملائنا فرصة استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها، ليتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم. ولتحقيق مهمتنا المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية ضمن قطاع الضيافة، فإننا نبحث عن موظفين وموظفات تُجسِّد شغفهم وتحفيزهم عرضنا الفريد. ونرغب في أن يشعر موظفونا بالراحة والسعادة داخل فنادقنا وخارجها. فإذا كنت شخصًا شغوفًا ونشيطًا ومهتمًا برعاية صحتك ورفاهيتك، ومتفائلًا وجريئًا، فأنت الشخص المثالي للعمل في ويستين. **اختر** شركةً تتيح لك أن تقدّم أفضل ما لديك، وأن **تمنح** معنى لمسيرتك المهنية، وأن **تكون جزءًا** من فريق دولي رائع، وأن **تصبح** أفضل نسخة من نفسك.