مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتمثل هذه الوظيفة في دعم إدارة الموارد البشرية من خلال المساعدة في قضايا علاقات الموظفين والامتثال لمختلف برامج الموارد البشرية، مما يضمن الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتفاعلات إيجابية مع الموظفين. أبرز النقاط: 1. المساعدة في رصد ومتابعة قضايا علاقات الموظفين 2. دعم الإدارة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحلها 3. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26090790 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخص المنصب** المساعدة في رصد ومتابعة قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. تقديم المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. رصد جميع عمليات التوظيف والاستقطاب للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والاتحادية ولسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بجميع الموظفين وضمان الاحتفاظ بها بدقة (مثل وثائق المقابلات، واستمارات I\-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وتقديم الإرشاد لهم والتأديب وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والأمان والسلامة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب باستقبال جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام الآداب المناسبة. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متكافئة، ونرحب بكل الفئات ونوفر الوصول إلى الفرص. ونسعى بنشاط إلى خلق بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات المتنوعة لمرتبطينا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها مرتبطناؤنا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس الفخامة الخالدة مع الروح الرائدة لتقدّم تجارب استثنائية للضيوف في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى المواقع حول العالم. وبدأت قصة فنادق سانت ريجيس في أوائل القرن العشرين عندما افتتح جون جاكوب آستور الرابع أول فندق لها في نيويورك، ومنذ ذلك الحين كرّست فرق الضيافة الأنيقة التي تجمع بين الكلاسيكية والعصرية تقديم خدمة البُتلر المميزة، فضلاً عن خدمة مخصصة لا تقبل أي تنازلات وتتقدم خطوة واحدة على الجميع لجميع الضيوف. وتدعوكم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس للانضمام إلى فرص التوظيف لديها. وبانضمامكم إلى سانت ريجيس، ستكونون جزءاً من محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت إنترناشونال. انقر على باب فنادق ومنتجعات سانت ريجيس إذا كنت ترغب في بذل **أقصى جهدك** في العمل، والركض نحو **أهدافك**، وأن تصبح **جزءاً من فريق عالمي رائع** لتصبح أفضل نسخة من نفسك.