مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تدعم هذه الوظيفة قسم الموارد البشرية من خلال مراقبة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال في عمليات التوظيف، ومساعدة الإدارة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وتنمية الموظفين. أبرز النقاط: 1. يدعم الإدارة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها 2. يراقب عمليات التوظيف/الاستقطاب للتأكد من الامتثال للقوانين وسياسات الشركة 3. يُجيب عن استفسارات الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات الموارد البشرية **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26090790 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تُمارَس هذه الوظيفة عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري **ملخص المركز** المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لكافة القوانين المحلية والولاية والاتحادية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف المقدمة من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، والأنشطة الخاصة بالموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بالموظفين لضمان دقتها وتحديثها (مثل وثائق المقابلات، واستمارة I\-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتقديم التوجيه لهم. الالتزام بكافة سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية وفقًا للأدب المهني المناسب. بناء وتعزيز علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصًا متكافئة، ومرحبًا بالجميع ويتيح الوصول إلى الفرص. ونحن نعزّز بنشاط بيئةٍ يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظّفينا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتّع بها موظّفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* فندق ومنتجع سانت ريجيس، الذي يجمع بين الجاذبية الخالدة والروح الرائدة، يمتلك أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في مواقع مختارة بعناية في جميع أنحاء العالم، حيث يسعى جاهدًا لتقديم تجارب استثنائية. ومنذ افتتاح جون جاكوب آستر الرابع لفندق سانت ريجيس في نيويورك في أوائل القرن العشرين، ظلّ الفندق ملتزمًا بتقديم أعلى مستوى من الخدمة المُفصّلة بدقة وبلا تنازلات لكل ضيف على حدة. ويحقّق هذا الالتزام فريق الضيافة المتميز الذي يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحسّ الحديث، بالإضافة إلى خدمة الباتلر المميزة. نرجو منكم الاطلاع على فرص التوظيف المتاحة في سانت ريجيس. وبانضمامكم إلى سانت ريجيس، ستكونون جزءًا من محفظة العلامات التجارية لمجموعة ماريوت إنترناشونال. **مكانٌ تؤدون فيه أفضل ما لديكم، وتتحققون فيه أهدافكم، وتشاركون فريقًا عالميًا رائعًا، وتصلون فيه إلى أفضل ما في أنفسكم**.