مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: يساعد في مراقبة قضايا علاقات الموظفين، وامتثال عمليات التوظيف، وبرامج الموارد البشرية، ويقدّم الدعم للإدارة والموظفين. أبرز النقاط: 1. يدعم الإدارة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها 2. يراقب عمليات التوظيف والتوظيف للتأكد من الامتثال 3. ينشر المعلومات المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين والسياسات **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26090790 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخّص المنصب** assists in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow\-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer\-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I\-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work\-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None *At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non\-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.* مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس تدمج الفخامة الخالدة مع روح الريادة، وتلتزم بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. بدأت سلسلة فنادق سانت ريجيس بافتتاح فندقها الأول في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في أوائل القرن العشرين. ولا تزال علامتنا التجارية ملتزمة بتقديم خدمة تفوق التوقعات وبأسلوب شخصي يلبي احتياجات جميع النزلاء. ويتكون فريقنا المتميز من موظفي الضيافة الذين يجمعون بين الفخامة الكلاسيكية والحداثة، إلى جانب خدمة البتيار المميزة لدينا. ونود أن ندعوكم لاستكشاف الفرص الوظيفية المتاحة لدى سانت ريجيس. فالانضمام إلى سانت ريجيس يعني الانضمام إلى علامة تجارية ضمن شركة ماريوت إنترناشيونال **وهي** مكانٌ يمكنكم فيه تحقيق أقصى ما لديكم من طاقات وإمكانات. **ابدأوا** بتحقيق أهدافكم. **كونوا جزءًا** من فريق عالمي متميز. **كونوا** أنفسكم بأفضل صورة ممكنة.