مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تدعم هذه الوظيفة إدارة الموارد البشرية من خلال المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للأنظمة، وصيانة السجلات، ومختلف العمليات المتعلقة بالموارد البشرية. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة وتتبع قضايا علاقات الموظفين وحلولها. 2. دعم الإدارة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. 3. ضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26110758 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب**غير إداري **ملخص المنصب** المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. تقديم المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفدرالية وسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل-الموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I\-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة عن المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتقديم التدريب لهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية باستخدام الأدب المناسب. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء يساوي وزنها أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس جهودنا لتكون شركة تقدّم فرص عمل متكافئة، وترحّب بالجميع وتوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. ونبذل جهوداً نشطة لتهيئة بيئةٍ يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمرتبطينا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها مرتبطنّا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس الفخامة الخالدة والروح الرائدة معاً، حيث تسعى جاهدةً لتقديم تجارب استثنائية للضيوف في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. وبدأت قصة فنادق سانت ريجيس في أوائل القرن العشرين عندما افتتح جون جاكوب آستور الرابع أول فندق لها في نيويورك، وانطلقت منذ ذلك الحين التزاماً بتقديم خدمة «بوتلر» المميّزة، بالإضافة إلى خدمة شخصية لا تقبل التنازلات وتسبق الجميع خطوة واحدة، عبر فرق مضيفة أنيقة تجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث. وتدعوكم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس للاستفادة من فرص التوظيف المتاحة لديها. ومن خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت إنترناشونال. **ابذلوا قصارى جهدكم** في العمل، و**اجعلوا أهدافكم في مرمى البصر**، وكونوا **جزءاً من فريق عالمي رائع** لتحقيق أفضل ما في أنفسكم — اطرقوا أبواب فنادق ومنتجعات سانت ريجيس.