مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتمثل هذه الوظيفة في المساعدة في مراقبة وتتبع قضايا علاقات الموظفين، ودعم الإدارة في الشؤون المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان الامتثال لعمليات التوظيف والسياسات الخاصة بالشركة. أبرز النقاط: 1. دعم الإدارة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها 2. مراقبة عمليات التوظيف والاستقدام لضمان الامتثال 3. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26110758 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 **نوع الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخص المركز** المساعدة في مراقبة وتتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. تقديم الدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقدام لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والإقليمية والاتحادية ولسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بأي قضايا تتعلق بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بالموظفين لضمان دقتها وتحديثها (مثل وثائق المقابلات، ونماذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية وفقاً للأصول المهنية المناسبة. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى شواغل الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد *في شركة ماريوت الدولية، نكرّس جهودنا لأن نكون جهة توظيف توفر فرصاً متكافئة، وترحب بكل فرد وتتيح له الوصول إلى الفرص. ونبذل جهداً نشطاً لخلق بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات المختلفة لمرتبطنّا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها مرتبطنّا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، سواء كان ذلك بسبب الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.* فندق ومنتجعات ذا ستريغ هو نموذج رائد في القطاع يجمع بين السحر الأبدي والروح الاستكشافية، حيث يضم أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أبرز المدن العالمية، ليقدم تجارب إقامة راقية ومذهلة. ومنذ افتتاح فندق ذا ستريغ في نيويورك في أوائل القرن العشرين على يد جون جاكوب آستر الرابع، أصبح هذا الفندق رمزاً للتجربة الأنيقة والخدمة المخصصة، حيث تسعى فرق خبراء الضيافة الودودة المميزة في فندق ذا ستريغ وخدمة الأمين الخاص المميزة فيه إلى تقديم تجربة استثنائية تجمع بين الكلاسيكية والعصرية. ونرحب بكم للانضمام إلى فريق فندق ذا ستريغ لبدء مسيرة مهنية متميزة. فالانضمام إلى فندق ذا ستريغ يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية التابعة لمجموعة ماريوت الدولية. ابدأ رحلتك **من هنا**، وحقّق قيمك الشخصية، و**اسعَ** إلى أهدافك في الحياة، و**انضم** إلى فريق دولي متميز، و**عبّر** عن شخصيتك الفريدة.