مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة مساعدة الإدارة في رصد ومتابعة علاقات الموظفين، ودعم الإدارة في التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان الامتثال في عمليات التوظيف. أبرز النقاط: 1. دعم الإدارة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. 2. مراقبة عمليات التوظيف والتعيين للتأكد من الامتثال للأنظمة. 3. الرد على استفسارات الموظفين والإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26110758 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**جزيرة اللؤلؤ، الدوحة، قطر، قطر، 14875 **نوع الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز**غير إداري **ملخّص المركز** المساعدة في رصد ومتابعة قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفيدرالية، وكذلك سياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الاستفسارات والطلبات والشواغل المقدمة من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، والأنشطة الموظفية، وسياسات وبرامج الموارد البشرية بين الموظفين. مراجعة السجلات والملفات الخاصة بالموظفين وضمان الحفاظ عليها بدقة (مثل وثائق المقابلات، واستمارة I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وتقديم الإرشاد لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب باستقبال جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام الأدب المناسب. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة في الإشراف: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصًا متكافئة، ومرحبًا بالجميع ويوفّر إمكانية الوصول إلى الفرص. ونعزّز بنشاط بيئةً تُقدَّر فيها الخلفيات المختلفة لموظّفينا وتُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.* مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس تدمج الفخامة الخالدة مع روح الريادة، وتسعى جاهدةً لتوفير تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. وبدأ ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في أوائل القرن العشرين. ولا يزال علامتنا التجارية ملتزمة بتقديم خدمة تتجاوز التوقعات وبأسلوب شخصي يلبي احتياجات جميع النزلاء. ويتضمّن فريقنا المتميز من مقدّمي الخدمات مزيجًا فريدًا من الفخامة الكلاسيكية والحداثة، إلى جانب خدمة البتيال المميّزة لدينا. ونرحّب بكم لاستكشاف فرص العمل المتاحة في سانت ريجيس. والانضمام إلى سانت ريجيس يعني الانضمام إلى علامة تجارية ضمن مجموعة فنادق ماريوت إنترناشونال **وهي** علامة تتيح لكم العمل بأقصى طاقاتكم وأعلى كفاءة. **ابدأوا** تحقيق أهدافكم. **كونوا جزءًا** من فريق عالمي متفوق. **كونوا** أنفسكم بأفضل نسخة ممكنة.