مشرف الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة المساعدة في مراقبة وتتبع علاقات الموظفين، ودعم الإدارة في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان الامتثال في عمليات التوظيف. أبرز النقاط: 1. دعم الإدارة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها 2. المساعدة في مراقبة وتتبع قضايا علاقات الموظفين 3. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26110758 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخص المركز** المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّمان للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والاستقطاب لضمان الامتثال لكافة القوانين المحلية والإقليمية والاتحادية ولسياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والشواغل المقدمة من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج الموارد البشرية وسياساتها وإرشاداتها. نشر المعلومات للموظفين فيما يتعلّق بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات الموظفين وملفاتهم (مثل وثائق المقابلات، ونماذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب ووضع الجداول الزمنية وتقييم الموظفين وتقديم الإرشاد لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتدريبهم. الالتزام بكافة سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والإجابة على المكالمات الهاتفية وفقاً للأدب المهني المناسب. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل واسترجاعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد *في شركة Marriott International، نكرّس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة، ونرحب بكل الأفراد ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. ونعزّز بنشاط بيئةً يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.* فندق ومنتجعات The St. Regis هو مثالٌ رائدٌ في القطاع يجمع بين السحر الخالد والروح الابتكارية، حيث يضم أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أبرز المدن النابضة بالحياة حول العالم، ليخلق تجارب إقامة راقية ومُحكمة. ومنذ افتتاح جون جاكوب آستور الرابع لفندق The St. Regis في نيويورك في أوائل القرن العشرين، أصبح هذا الفندق رمزاً للتجارب الرفيعة والخدمات المخصصة، حيث يسعى فريق ضيافتنا المتميز وخدمة الكونسيرج المميزة لـ The St. Regis إلى تقديم تجربة استثنائية تجمع بين الأناقة الكلاسيكية واللمسات الحديثة. ونرحب بكم للانضمام إلى فندق The St. Regis لبدء مسيرة مهنية مميزة. إن الانضمام إلى فندق The St. Regis يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية التابعة لمجموعة Marriott International. **ابدأ رحلتك من هنا**، وحقّق قيمتك الشخصية، **واستهدف** أهدافك في الحياة، **واختلط** بفريق دولي متميز، **وأظهر** شخصيتك الحقيقية.