منفذ الموارد البشرية

وصف

الملخّص: تتضمن هذه الوظيفة المساعدة في مراقبة ومتابعة قضايا علاقات الموظفين، ودعم الإدارة في الشؤون المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان الامتثال لإجراءات التوظيف والتعيين. أبرز النقاط: 1. المساعدة في مراقبة ومتابعة قضايا علاقات الموظفين. 2. دعم الإدارة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. 3. ضمان الامتثال لإجراءات التوظيف والتعيين. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26113042 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**الشهانية، الدوحة، قطر، قطر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المنصب** غير إداري **ملخّص المنصب** المساعدة في مراقبة/متابعة قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم المقدَّم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والاتحادية، وكذلك سياسات الشركة ومعاييرها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على استفسارات وطلبات وشواغل الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين فيما يتعلق بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، واستمارات I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستبيانات السنوية للموظفين. الإجابة عن المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. المساعدة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والإجابة عن المكالمات الهاتفية وفقاً للأدب المهني المناسب. بناء وتنمية علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس جهودنا لتكون شركة توظيف تراعي مبدأ تكافؤ الفرص، وترحّب بكل فرد وتوفر له فرصاً للنجاح. ونبذل جهداً نشطاً لتهيئة بيئةٍ يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لمرؤوسي الشركة ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها مرؤوسونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين السارية.* مجموعة أوتوجراف كوليكشن هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل فندق تجارب فريدة ولا تُنسى. ويتم اختيار كل فندق بعناية وفقاً لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة متنوعة من التجارب الفريدة اليوم للمسافر، بما يتناسب مع ذوقه الشخصي ومغامرته. وتسعى جميع فنادق أوتوجراف كوليكشن إلى جذب «الفرد المستقل»، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. والفرد المستقل هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإثراء سرده الشخصي – وبشكل أساسي، فهو يختار فنادقنا يدوياً سواءً للسفر الشخصي أو المؤسسي لأنها تتجاوز بكثير كونها مجرد مكان للراحة. وبانضمامك إلى مجموعة أوتوجراف كوليكشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت إنترناشونال. **كن** حيث يمكنك أن تؤدي أفضل ما لديك، **ابدأ** في تحقيق غايتك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة من نفسك.