نرحب بك في عالم نقدم فيه الضيافة الحقيقية للجميع. عندما تنضم إلينا في IHG®، تصبح جزءًا من عائلتنا العالمية. ثقافة ترحيبية قائمة على الدفء والصدق، وشغف بتقديم الضيافة الحقيقية. نفخر بأن نسمح لشخصيتك وشغفك بالتألق، مع الاعتراف بالإسهام الفردي الذي تقدمه ودعم طموحك في التعلم وبناء مسارك الوظيفي الخاص. وبإحداث فرق يوميًا في تجربة ضيوفنا وأصحاب المصلحة وزملائنا والمجتمعات المحلية، فإن كل يوم يمثل فرصة لإبداع تجارب رائعة وفريدة من نوعها بطريقتك الخاصة. ومع أكثر من 370,000 زميلًا في ما يقرب من 100 دولة يتشاركون قيمنا، فإن الفرص لا حصر لها بين يديك. نحن في توسّع؛ اكبر معنا. تقع براحة في قلب أحد الأحياء التجارية الرئيسية في الدوحة، بالقرب من البنوك الكبرى، كراون بلازا والHoliday Inn الدوحة – حي الأعمال (The Business Park) على بعد 15 دقيقة فقط بالسيارة أو بواسطة النقل المجاني من مطار الدوحة الدولي حمد، وبجوار أماكن الجذب مثل متحف الفن الإسلامي وسوق واقف. تحتوي غرفنا البالغ عددها 378 غرفة أنيقة وأجنحتها في كراون بلازا و307 غرفًا مجهزة تجهيزًا جيدًا في Holiday Inn على وسائل راحة حديثة مصممة لتحقيق الراحة، بالإضافة إلى اتصال لاسلكي عالي السرعة بالإنترنت للبقاء على اتصال. مهامك اليومية: * المسؤولية عن التشغيل الصحيح للمعامل المادية وجميع المرافق الهندسية في العقار بأكمله خلال المناوبات وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها، وبرنامج الصيانة وجداول التشغيل. * المسؤولية خلال المناوبة كمشرف هندسة على فرقة مكافحة الحرائق مع جميع معدات مكافحة الحرائق في العقار وفقًا لسياسة وإجراءات السلامة ومكافحة الحرائق. * المسؤولية عن الاحتفاظ بسجلات تشغيل دقيقة وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة. * المسؤولية عن التنفيذ الصحيح لبرنامج الصيانة المحدد لقسمه. * المسؤولية عن إجراء جميع الإصلاحات اللازمة في قسمه، وضمان الاستخدام الأمثل لأقصى حد وتقليل أعطال المعدات المعينة. * المسؤولية عن إعداد جداول العمل للعاملين المعينين. * المسؤول عن توزيع أعمال الإصلاح والصيانة في قسمه. * المسؤول عن كتابة السبب المفترض للأعطال/الاستبدالات على ظهر أمر العمل. * المسؤول عن إعداد تقرير شهري بإنتاجية واستهلاك قسمه. * متى كان من غير الممكن الوصول إلى منطقة ما لإجراء الأعمال، يجب عليه إبلاغ مدير المناوبة و/أو رئيسة المنزل فورًا. * في حالة أي عطل في المعدات قد يؤثر على راحة الضيوف، يجب إبلاغ مدير المناوبة والمهندس التنفيذي/مساعد كبير المهندسين فورًا. * التواصل الفعال والتسويق للجوانب المستدامة أو الخضراء في الفندق واستخدام المعلومات لكسب فرص عمل جديدة. * إذا لم يكن من الممكن رفع أو خفض درجة الحرارة في أي غرفة ضيوف لتلبية رغبة الضيف، يجب إخطار مدير المناوبة و/أو مساعد كبير المهندسين فورًا. ما نحتاجه منك: * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة صيانة فندق أو مبنى تجاري. * يُفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق. * معرفة قوية بنظم المباني: التكييف والتبريد (HVAC)، الكهرباء، السباكة، والأنظمة الميكانيكية. * القدرة على قراءة المخططات الفنية وتفسيرها، والمخططات البيانية والأدلة التقنية. * مهارات ممتازة في حل المشكلات والتنظيم. * المرونة في العمل بنظام المناوبات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد حسب الحاجة. * الشهادات ذات الصلة (مثل شهادة HVAC، رخصة كهرباء، أو شهادة وكالة حماية البيئة EPA) تعتبر ميزة إضافية. ما يمكن أن تتوقعه منا: نحن نمنح موظفينا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل جهد تقوم به، إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على تحقيق أفضل توازن بين العمل والحياة – بما في ذلك زي رسمي كامل، وتخفيضات رائعة على الغرف، وبعض أفضل برامج التدريب في المجال. مهمتنا هي ترحيب الجميع وتكوين فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على إظهار أنفسهم الحقيقيين في مكان العمل. توفر فنادق IHG ومنتجعاتها فرص توظيف متساوية للمرشحين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المخضرم المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا نرحب بالخلفيات والخبرات والمنظورات المختلفة. تقدم IHG لكل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء، والنمو، وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نؤدي عملنا بشكل جيد، يجب أن نشعر بالراحة – داخل وخارج العمل – ومن خلال برنامج myWellbeing