مدير أول للتدريب والتطوير

وصف

الملخّص: نبحث عن مدير أول للتدريب والتطوير لقيادة تصميم وتنفيذ برامج تعلُّم ذات تأثير كبير في مجال صحة المرأة ورفاهية مكان العمل، وصياغة أطر الكفاءات وتوجيه الموظفين. أبرز النقاط: ١. قيادة الاستراتيجية وتوجيه الموظفين لبرامج تعلُّم ذات تأثير كبير. ٢. الإسهام في التعليم الهادف في مجالات الرفاهية والدعم الصحي. ٣. تصميم أنظمة قابلة للتوسع داخل منظمة نامية وذات غرض واضح. **عن الدور:** الدوحة مركزٌ سريع النمو في مجالات تعليم الصحة وابتكار الرفاهية، وفي أكاديمية الدعم الدولي لانقطاع الطمث نقدّم نهجًا حديثًا ومنظمًا للتدريب المهني في مجال صحة المرأة ورفاهية مكان العمل. ونحن بصدد بناء منظمة قائمة على المعرفة تجمع بين التعليم والإرشاد وتميُّز البرامج لدعم الأفراد والشركاء المؤسسيين عبر المنطقة. ونبحث عن مدير أول للتدريب والتطوير (ذكور/إناث/غير محدد) يمكنه قيادة تصميم وتنفيذ برامج تعلُّم ذات تأثير كبير تشمل عدة أطراف معنية. فأنتم لا تقدمون فقط وحدات تدريبية؛ بل أنتم تشكّلون أطر الكفاءات التي تحسّن الأداء والثقة وجودة الخدمات عبر المنظمة بأكملها. وستقودون استراتيجية التعلُّم، وتوجهون موظفي التدريب، وتضمنون أن تستوفي جميع البرامج معايير الاتساق العالية والنتائج القابلة للقياس. **لماذا تعملون معنا؟** البيئة يقع مكتبنا في بلدية الدوحة بالدوحة ضمن منطقة مهنية تدعم التعاون وإمكانية الوصول. ونقدّر بيئة عمل هادئة ومُركَّزة تتيح اجتماع التفكير المنظم والإبداع بفعالية. العمل القائم على الغاية نحن ملتزمون بتقديم برامج تعليمية هادفة في مجالات الرفاهية والدعم الصحي. ويسهم عملكم مباشرةً في تحسين مستوى الوعي وجودة التدريب والمعايير المهنية. نهج التعلُّم الحديث نستخدم أدوات تعلُّم رقمية منظمة وأساليب تدريب مختلطة تجمع بين ورش العمل والوحدات الإلكترونية وأطر الإرشاد العملي. وسيتاح لكم فرصة تصميم أنظمة قابلة للتوسع عبر المناطق. النمو ستكونون جزءًا من منظمة نامية يشكّل إدخالكم المباشر تأثيرًا مباشرًا في كيفية تصميم وتقديم التدريب. كما ندعم فرص التطوير المهني مع توسع برامجنا. **المهام الرئيسية:** وضع استراتيجية التدريب تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدريب شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة ومعايير الخدمة. تصميم البرامج وتقديمها تطوير برامج تعلُّم منظمة تشمل وحدات التوجيه للموظفين الجدد وورش تطوير المهارات ومسارات تدريب القيادة. قيادة الفريق قيادة وتأهيل منسقي التدريب والميسِّرين لضمان الاتساق في التقديم ومعايير الجودة عبر جميع الجلسات. تقييم الأداء تقييم فعالية التدريب من خلال التعليقات والتقييمات ومعايير الأداء، وتحسين نتائج البرامج باستمرار. تنسيق أصحاب المصلحة العمل بشكل وثيق مع فرق القيادة وخبراء الموضوع والشركاء الخارجيين لمواءمة محتوى التدريب مع الاحتياجات التشغيلية. ما الذي نبحث عنه الخبرة خبرة لا تقل عن ٦ سنوات في مجالات التدريب والتعلُّم والتطوير أو تطوير المنظمات، منها سنتان على الأقل في دور قيادي أو رفيع المستوى. المجموعة أو السجل خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تدريب منظمة ذات تأثير قابل للقياس. ويُشترط تقديم أدلة على نجاح البرامج. المهارات كفاءة عالية في تصميم المناهج التعليمية ومبادئ تعلُّم البالغين وأساليب تقييم التدريب. التواصل مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تقديم التدريب وعرض الأفكار بوضوح أمام جماهير متنوعة. العقلية أنتم منظمون، ودقيقون، ومركّزون على بناء أنظمة قابلة للتوسع لتحسين قدرة المنظمة التنظيمية على المدى الطويل. الراتب: ١٢٬٠٠٠ ر.ق \- ١٦٬٠٠٠ ر.ق شهريًّا مكان العمل: حضوري