الملخّص: تقدم هيلتون رعاية استثنائية لأعضاء الفريق، وتدعم رفاهيتهم من خلال برامج متنوعة وامتيازات لا مثيل لها. أبرز النقاط: 1. امتيازات سفر لا تُصدَّق في فنادق عالمية المستوى 2. إجازة أبوية وأمومية مدفوعة للأعضاء المؤهلين في الفريق 3. موارد شاملة ودعم نفسي وعقلي **كيف سنساعدك على الازدهار** في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نشتهر بها عند ضيوفنا فقط. بل نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمكم في جميع لحظات الحياة. وعند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك من خلال امتيازات وفوائد لا مثيل لها، ومنها\*: امتيازات سفر لا تُصدَّق – استمتع بـ110 ليلة سفر بأسعار خصم عميق، وبأسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي/ليلة في فنادقنا العالمية المستوى عبر برنامج «اذهب إلى هيلتون» للسفر إجازة أبوية وأمومية مدفوعة – لأن العائلة مهمة. ونقدّم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين في الفريق، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني مساعد الأزمات – في أوقات الفقدان، يوفّر لك «مساعد الأزمات» نقطة اتصال واحدة، رحيمة ومتكاملة، تقدّم الدعم العملي والرعاية العاطفية على حد سواء موارد الصحة النفسية والعقلية – رفاهيتك تأتي أولًا. ومن خلال مركز «الرعاية للجميع»، نوفّر موارد تساعد أعضاء الفريق على الاعتناء بأنفسهم وبمن يحبونهم. وفي العديد من الدول، يتلقى الأعضاء المؤهلون في الفريق استشارات ودعمًا مجانيين من خلال برنامج المساعدة للموظفين (EAP). *\*قد تختلف توافر الفوائد حسب موقع العضو في الفريق وكذلك شروط التوظيف، وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة معينة.*
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
