مُنفِّذ موارد بشرية وإدارة

وصف

الملخّص: نبحث عن منفذ موارد بشرية وإدارة متحفِّزٍ لدعم عمليات الموارد البشرية والإدارية، وضمان كفاءة وظائف المكتب والامتثال للسياسات. أبرز النقاط: 1. إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية والإدارية 2. تنسيق عمليات التوظيف والاستقدام والانضمام والتأهيل الوظيفي للموظفين 3. التأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية نبحث عن منفذ موارد بشرية وإدارة متحفِّزٍ ودقيقٍ في التفاصيل لدعم عملياتنا في مجالَي الموارد البشرية والإدارة. وسيؤدي المرشح الناجح دورًا رئيسيًّا في الحفاظ على كفاءة وظائف المكتب، ودعم علاقات الموظفين، وتنسيق أنشطة التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية. المهام الرئيسية * إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية والإدارية. * صيانة سجلات الموظفين وملفاتهم ووثائقهم وتحديثها. * تنسيق أنشطة التوظيف والمقابلات والاستقدام والتأهيل الوظيفي للموظفين. * مراقبة حضور الموظفين وسجلات الإجازات وقواعد بيانات الموارد البشرية. * إعداد عقود العمل والرسائل والتقارير وغيرها من المستندات المتعلقة بالموارد البشرية. * التعامل مع العمليات المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك طلبات التأشيرات، ومعالجة بطاقة الهوية القطرية (QID)، والإجراءات الطبية، والمستندات الحكومية. * إدارة مستلزمات المكتب والمرافق والمتطلبات الإدارية العامة. * دعم الإدارة بتقارير الموارد البشرية والمهمات الإدارية. * ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقانون العمل القطري. * المساعدة في أنشطة تعزيز مشاركة الموظفين وإدارة الأداء. المتطلبات * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. * خبرة لا تقل عن عامين في مجالَي الموارد البشرية والإدارة. * إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. * مهارات اتصال وتنظيم وتواصل شخصي قوية. * معرفة قانون العمل القطري تُعد ميزةً إضافية. * القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحتراف. * تفضيل وجود تأشيرة قابلة للتحويل مع خطاب عدم ممانعة (NOC). الأجر: ٢٥٠٠٫٠٠ ر.ق إلى ٣٠٠٠٫٠٠ ر.ق شهريًّا مكان العمل: حضوري