أخصائي موارد بشرية عام

وصف

الملخص: نبحث عن أخصائي موارد بشرية عامٍ متحفِّز لإدارة دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، وعمليات الموارد البشرية عبر طائفة واسعة من وظائف الموارد البشرية. أبرز النقاط: 1. إدارة دورة حياة الموظف من البداية إلى النهاية، بدءًا من التوظيف وانتهاءً بإنهاء الخدمة 2. ضمان امتثال عمليات الموارد البشرية لقانون العمل القطري 3. دعم أنشطة التعويضات والمزايا والإدارية **ملخص الوظيفة:** نحن نبحث حاليًّا عن أخصائي موارد بشرية عامٍ متحفِّز للانضمام إلى فريقنا. والمرشح المثالي هو محترف ذو خبرة في مجال الموارد البشرية، يستطيع إدارة دورة حياة الموظف بكفاءة، بما في ذلك التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، مع تقديم الدعم عبر طائفة واسعة من وظائف الموارد البشرية. **المهام الرئيسية:** * التعامل مع عمليات التوظيف من خلال إدارة إعلانات الشواغر، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات، والتنسيق مع رؤساء الأقسام. * الإشراف على إجراءات انضمام الموظفين، وعمليات التوجيه، وبرامج التوعية. * إدارة تقييمات فترة التجربة للموظفين، وتأكيد التعيينات، والترقيات، والنقل بين الإدارات. * التنسيق بشأن تجديد تصاريح الإقامة، ونقل الكفالة، ومسائل التوظيف الأخرى بما يتماشى مع قانون العمل القطري. * الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة وتنظيم سليم. * إعداد عقود التوظيف، ورسائل العروض، وشهادات الرواتب، وغيرها من المستندات المتعلقة بالموارد البشرية. * الرد على استفسارات الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وحل المشكلات الروتينية في مكان العمل. * الاحتفاظ بسجلات الإجراءات التأديبية، بما في ذلك الإنذارات والتحقيقات. * تسهيل عمليات إدارة الأداء وتنسيق تدريب الموظفين. * التعامل مع أنشطة إنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك معالجة الاستقالات، وإجراءات الفصل، وتصديق المغادرة، وسجلات التسوية النهائية. * مراقبة عمليات الموارد البشرية لضمان الالتزام بسياسات الشركة ولوائح العمل القطرية. * إعداد تقارير الموارد البشرية والبيانات المتعلقة بالموظفين. * التعامل مع أنشطة إنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك معالجة الاستقالات، وإجراءات الفصل، وتصديق المغادرة، وسجلات التسوية النهائية. * دعم معالجة تعويضات الموظفين ومزاياهم وغير ذلك من التسويات المرتبطة بها. * حماية السجلات السرية للموظفين والمعلومات المتعلقة بالشركة. * دعم مختلف أنشطة الموارد البشرية والإدارية حسب المتطلبات التي تحددها الإدارة. **المتطلبات:** * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. * الجاهزية للانضمام فورًا. * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية. * خبرة في قطاع تأجير السيارات أو الصناعات المرتبطة بالسيارات أو الضيافة أو المجالات ذات الصلة. * إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية. * المعرفة الكافية باشتراطات الامتثال لقانون العمل القطري والممارسات التشغيلية في مجال الموارد البشرية. * مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية. * بطاقة هوية قطرية سارية المفعول مع حالة تأشيرة قابلة للتحويل. * يُرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى ch.recruitment25@gmail.com الراتب: حتى ٥٠٠٠ ريال قطري شهريًّا مكان العمل: شخصيًا