الملخص: هذه الوظيفة غير الإدارية في قسم التنظيف والغسيل تتضمن تنسيق الأنشطة اليومية، وإدارة حالة الغرف، وضمان معايير جودة الخدمة. أبرز النقاط: 1. إدارة أنشطة التنظيف اليومية وتنسيق الجهود بين الأقسام 2. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير المعمول بها 3. الحفاظ على علاقات عمل إيجابية ودعم أهداف الفريق **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26100034 **فئة الوظيفة**التنظيف \& الغسيل **الموقع**خليج الغرب، الدوحة، قطر، قطر، 14435 **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخص المركز** تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف غير المتطابقة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية لقسم التنظيف من قِبل الإدارة المعنية. التصرف كحلقة وصل لتنسيق جهود أقسام التنظيف والهندسة والمكتب الأمامي وقسم الغسيل. توثيق المشكلات المتعلقة بالغرف غير المتطابقة مع المكتب الأمامي وحلها. إعداد وتوزيع تعيينات الغرف لموظفي قسم التنظيف. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل علامة «لا تُزعَج». التأكد من تنظيف الغرف الفارغة المتسخة في الوقت المطلوب، وتعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا ضمن قائمة «لا تُزعَج». إنجاز المستندات المطلوبة الخاصة بقسم التنظيف. الالتزام بكافة سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر أمنية أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال برامج التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ والحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الضيوف الخدمية ومعالجتها؛ وشكر الضيوف بتقديرٍ صادق. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير المعمول بها. بناء علاقات عمل إيجابية ومستدامة مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ وإعداد المستندات المكتوبة ومراجعتها بدقة وكاملة. إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل واسترجاعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء يبلغ وزنها 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصًا متكافئة، ونرحب بكل الأفراد ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. ونبذل جهودًا نشطة لتعزيز بيئةٍ يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويتم الاحتفال بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو مركز المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.*تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس الفخامة الخالدة مع الروح الرائدة، لتقدّم تجارب استثنائية للضيوف في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أرقى المواقع حول العالم. وقد بدأت قصة فنادق سانت ريجيس في أوائل القرن العشرين عندما افتتح جون جاكوب آستور الرابع أول فندق لها في نيويورك، وانطلقت منذ ذلك الحين التزامًا بتقديم خدمة «البوتلر» المميزة، إضافةً إلى خدمة شخصية استباقية لا تقبل أي تنازلات، وذلك عبر فرق ضيافة أنيقة تجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث. وتدعوكم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس للانضمام إلى فرص العمل المتاحة لديها. وبانضمامكم إلى سانت ريجيس، ستكونون جزءًا من محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت إنترناشونال. **ابذلوا قصارى جهدكم** في العمل، و**اجتهدوا نحو أهدافكم**، وكونوا **جزءًا من فريق عالمي رائع** لتصبحوا أفضل ما يمكن أن تكونوا عليه — اطرقوا أبواب فنادق ومنتجعات سانت ريجيس.
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
Fatima Al-Kuwari
Indeed · HR
