**عنوان الوظيفة: أخصائي تحليل بيانات القوى العاملة** · يقدم أخصائي تحليل بيانات القوى العاملة المساعدة للإدارة من خلال تصميم وتنفيذ وصيانة تحليلات القوى العاملة. يقوم الموظف بتحليل وتفسير مجموعة واسعة من بيانات الموارد البشرية لمساعدة الإدارة على تحديد الاستراتيجيات والمبادرات التي تؤثر في مجالات متعددة تتعلق بالموارد البشرية. · فهم العمليات/المتطلبات التجارية لتحليل إمكانية تنفيذها مع وظائف الموارد البشرية لدى العميل. · جمع وCompilation مقاييس البيانات الخاصة بالموارد البشرية من مصادر مختلفة، وتحليل البيانات والإحصائيات للبحث عن الاتجاهات والفجوات والفرص مع التركيز على الوظائف المختلفة المتعلقة بالموارد البشرية في الشركة. · تصميم وتنفيذ حلول تحليلات القوى العاملة/عمليات إعداد التقارير بالشراكة مع أصحاب المصلحة المعنيين لتلبية مختلف متطلبات الموارد البشرية. · دعم الفريق في تقديم التقارير والتحليلات المتعلقة بالتشغيل والمشاريع والتي تقوم بتحويل وتحسين وتقديم التقارير والتحليلات والرؤى الشاملة للشركة في مجال الموارد البشرية. · ضمان اتباع نهج استباقي للتخطيط ودفع عجلة التحليلات التنبؤية لضمان اتخاذ قرارات مبنية على البيانات في الوظائف الرئيسية المتعلقة بالموارد البشرية. · الحفاظ على قواعد البيانات وإعداد التقارير التي تنقل النتائج المستخلصة من تحليلات البيانات وتقديم توصيات للإدارة بالتنسيق مع الفرق المعنية. · عرض تقارير مفصلة وشاملة أمام جماهير مختلفة. · المسؤولية عن صيانة قواعد البيانات واستخراج البيانات للتحليل. · إجراء استبيانات ودراسات لجمع بيانات الموارد البشرية ذات الصلة. · سيقوم الموظف بأداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى مشابهة حسب التوجيه. · ضمان معايير عالية من السرية لحماية أي معلومات حساسة. · درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو الإحصاء أو تخصص ذي صلة بالوظيفة. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية ولها مسؤوليات مماثلة تتعلق بتحليلات البيانات، · معرفة بممارسات الموارد البشرية واتجاهاتها · كفاءة مثبتة في التحليل الإحصائي. · القدرة على تحليل البيانات بشكل فعال لإنتاج توصيات. · مستوى عالٍ من إتقان الحاسوب والخبرة في استخدام برامج Microsoft Office · مهارات عالية في استخدام أدوات وتطبيقات التحليلات البيانية نوع الوظيفة: دوام كامل الأجر: حتى 16,000.00 ريال قطري شهريًا